InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

اسئلة مادة تنمية الموارد البشرية ( pad 312 ) الترم الثاني 1432هـ

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 20-08-2011, 01:21 AM   #11

abufahad

متوقــع تخــرج

 
تاريخ التسجيل: May 2008
التخصص: ادارة
نوع الدراسة: إنتساب
الجنس: ذكر
المشاركات: 64
افتراضي رد: اسئلة مادة تنمية الموارد البشرية ( pad 312 ) الترم الثاني 1432هـ

اجابة الاختيارات

1 – هـ
الي في الاسئله المتطلبات الفرديه اما المتطلبات التنظيميه هي

أ‌-إتباع الأساليب الفنية وتطبيق الممارسات الإدارية لتوفير الأماكن المناسبة للأفراد المؤهلين لذلك
ب‌-توفير مناخ تنظيمي يحقق أعلى درجات الرضا عن العمل والإنتماء للمؤسسة

2- هـ
خصائص الثقافة التنظيمية :-
1- أنها نظام مركب : يتكون من عدد من المكونات أو العناصر التي تتفاعل مع بعضها البعض وتشمل الثقافة كنظام مركب لعناصر ثلاثة :-
أ- الجانب السلوكي ( عادات وتقاليد أفراد المجتمع ، الآداب والفنون ، الممارسات العلمية المختلفة )
ب- الجانب المعنوي ( قيم ، أخلاق ، معتقدات ، أفكار )
ج- الجانب المادي / كل ما ينتجه أعضاء المجتمع من أشياء ملموسة كالمباني والأدوات والمعدات
2- الثقافة نظام متكامل ( أي تأثير على أي عنصر من مكوناتها يؤثر على الآخر )
3- أنها نظام تراكمي مستمر ومتصل ( أي تتصل من جيل لآخر مع إجراء التعديل الملائم والمناسب ) ويتم تعلمها وتوريثها عن طريق التعليم
والمحاكاة.
4- الثقافة نظام يكتسب ولذلك فهي متغيرة ومتطورة ، ولا يعني تناقلها عبر الأجيال كما هي عليه ، ولا تنتقل بطريقة غريزية
5- الثقافة التنظيمية لها خاصية التكيف مع كل المتغيرات البيولوجية والتقنية والفنية والقيم والتقاليد ، كما تتصف بالمرونة والإستجابة لمطالب الإنسان البيولوجية والنفسية

3- ج
1-التنبيه بالخطر ( الإنذار ) / وهي تمثل مرحلة ردة الفعل الأولى تجاه ضغوط العمل والتي تتمثل في التفاعلات الجسمانية والنفسية الداخلية والتي يترتب عليها توتر الأعصاب وإرتفاع ضغط الدم وزيادة معدل التنفس وغير ذلك من الأعراض

2-المقاومة / تبدأ هذه المرحلة مع تزايد ضغوط العمل وإرتفاع مستوى القلق والتوتر وعادة ما يترتب على هذه المقاومة عديد من الظواهر السلبية منها إصدار قرارات متعمدة وعاجلة وحدوث مصادمات أو نزاعات قوية

3-الأرهاق / تنتهي هذه المرحلة مع إنهيار المقاومة ، وظهور عديد من الأمراض المرتبطة بالضغط النفسي مثل إرتفاع ضغط الدم أو الصداع المستمر أو قرحة المعدة وغيرها من المخاطر

4- هـ
المحدودات الداخلية تنقسم لقسمين:
محددات يصعب تغييرها ( موقع المصنع ، الموارد ، الطاقة ، التكنولوجيا ، المنتج )
محددات يسهل تغييرها ( الإفراد ، الأنظمة ، التنظيم ، أساليب العمل ، الخدمة ، الموارد )

5- هـ
جميع الي في الاختيارات مداخل فرديه ------- وياليت تتاكدون لاني ما تاكدت زين
6 ـ ج
7- ؟
8- د
9- ج
10- د

وبالتوفيق يارب لي ولكم

 

abufahad غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:28 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025