InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الآداب والعلوم الإنسانية > قسم علم النفس
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اخبار الدورة التأهيلية لمواد الترم الصيفي انتساب من 22-8 إلى 27-8/ 1432هـ

قسم علم النفس

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-08-2011, 09:30 PM   #11

goood man

مشرف منتدى علم النفس

,,

 
تاريخ التسجيل: Mar 2010
كلية: كلية الآداب والعلوم الانسانية
التخصص: علم النفس
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
البلد: جدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 16,049
افتراضي رد: اخبار الدورة التأهيلية لمواد الترم الصيفي انتساب من 22-8 إلى 27-8/ 1432هـ

علم النفس الجنائي

الفصل الثاني

طرق دراسة الاجرام والانحراف

# ص 45 دراسة الحالة لدى الشخص المجرم او المنحرف:
(اول 3 اسطر بعد العنوان حتى نهاية جملة خطوة العلاج والتأهيل)

# مصادر المعلومات لدراسة الحالة ( رؤس اقلام )من الفقرة :
1- ملاحظة السلوك الحالي للشخص المنحرف
حتى الفقرة رقم (7) ص 46 وهي:
7- دراسة الاباء والأخوة والاقارب والبيئة الثقافية التي نشأ فيها الفرد

# ص 54 :هاام اخر الصفحة
- وتستخدم دراسة الحالة لأغراض متعددة (معكم من الفقرة أ الى الفقرة هـ)

# ص 55
المقابلة الشخصية :
- تعد المقابلة اداة بارزة من أدوات البحث وتبرز اهميتها في امكانية استخدامها عبر مراحل التعامل مع الشخص.
- 1- المقابلة الإكلينيكية: (التعريف هام جدا)
هي عبارة عن لقاء يتم بين الأخصائي النفسي الاكلينيكي والشخص صاحب المشكلة.

# ص57 (الاسس التي تقوم عليها المقابلة) (رؤس اقلام فقط)
من 1- الدوافع للاشعورية ..الى 6- التفسير.(كلها معكم رؤس اقلام فقط)

# الانواع الرئيسية في المقابلة: (رؤس اقلام فقط)
من :
1- المقابلة المحددة ... حتى مقابلة 9- مقالبة بهدف التمهيد للعلاج النفسي.

# ص71 الملاحظة: (اخر 3 اسطر بصفحة 71+ اول سطرين من ص 72

# تساؤلات اساسية في الملاحظة هي : ص72
1- مالذي يجب ملاحظته؟
2- كيف ستسجل الملاحظة؟
3- ماه الاجراءات التي يجب اتخاذها للتاكد من دقة الملاحظة
4- ماهي العلاقة التي يجب أن تتوفر بين الملاحظ والملاحظ وكيفية تكوين هذه العلاقة

# ص 72 انواع الملاحظة: رؤس اقلام
من :
1- الملاحظة الميدانية: + اول حمسة سطور من ص 73
2- الملاحظة بالمشاركة
3- الملاحظة الطارئة
4- الملاحظة الذانية او الاستبطان
5- ملاحظة الحالة/ العميل/ المريض/ صاحب المشكلة أثناء المقابلة الإكلينيكية + اول 3 اسطر تحت العنوان..الى ملاحظة كافة الظواهر التي تطرا على الشخص اثناء المقابلة.

# شروط الملاحظة (ص 75) الشروط الاربعة معكم
# مزايا الملاحظة ( ص75 -ص76) المزيا الستة معكم وركزوا في اول جملة من كل فقرة فقط

# قصور الملاحظة وكيفية علاجها:
توجد خمسه فقرات (من ص 76 – ص 77) وايضا السطر الأول من كل فقر فقط.

# عوامل تحسين المقابلة (ص77) مر على كل فقرة بشكل مختصر وفهم عام

# اجراءات الملاحظة: (ص 77)
اولا مرحلة الاعداد: + اول 3 اسطر من ص 78

ثانيا : مرحلة التنفيذ (عنوان فقط)

# ص82 تعريف الاختبارات النفسية /+ الخمسة الاسطر تحت العنوان

# مميزات الاختبارات النفسية:
(الأربعة مميزات معكم موجودة بـ ص 83)

# مجالات استخدام الاختبارات والمقاييس النفسية:

1- التشخيص الإكلينيكي:+ اول سطر تحت العنوان
2- التقويم: يتبط عادة بالمجال الدراسي (ويهدف الى:
أ+ب(أي اول اربعة اسطر من ص84)
3- الاختبار المهني والتعليمي
4- التوجيه والتصنيف
5- اختبار الفروض العلمية: + اول سطرين من ص 85

# تصنيف الاختبارات النفسية: (ص86)

تعداد ورؤس اقلام فقط
اهم التصنيفات التي قدمت للمقاييس النفسية:
اولا بالنسبة لميدان القياس يصنف الى : (رؤس اقلام فقط)
أ‌- المقايس العقلية والمعرفية:
1- اختبارات التحصيل
2- اختبار القدارت
3- اختبار الاستعداد
4- مقايس الششخصية والنواحي المزاجية

ثانيا بالنسبة لأسلوب التطبيق وتصنف الى:
أ‌- اختبارات فردية التطبيق
ب‌- اختبارات جماعية التطبيق

ثالثا بالنسبة لطريقة الأداء
أ‌- اختبارات كتابية او اختبارات الورقة والقلم:
1- اختبارات لفضية
2- اختبارات عددية
3- اختبارات مكانية
ب‌- اختبارات علمية او ادائية

# اصول استخدام الاختبارات والمقاييس النفسية (تعداد فقط)(ص 89)
من اولا : الالفة الكاملة بالاختبار..حتى سابعا :الدافعية

انتهى الفصل الثاني

 

goood man غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:19 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025