قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


موظفوا ارامكو والترم الصيفي

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 18-07-2011, 12:12 PM   #12

عآآآدل

متخرج

الصورة الرمزية عآآآدل

 
تاريخ التسجيل: Apr 2010
التخصص: أدارة عمليات وجوده
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 595
افتراضي رد: موظفوا ارامكو والترم الصيفي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة supeer مشاهدة المشاركة
اخوي عادل ماينفع الكلام اللى تقوله
لان اذا اخذتها من رصيدي وجيت بعدين احولها راح يقولون ليش ماتكلمت من اول ان عندك اختبارات
ولا راح يبحولونها وصارت قبل كذا يقولون لازم تنسق معنا من البدايه حتى نطلعك اجازة اختبارات
لكن خله ينزل الجدول وراح نتفاهم معاهم .....
أصلا كذا ولا كذا مبدئيا بتطلع من رصيدك حتى لو موافقين يحولونها بي تايم واذا رجعت وجبت مايثبت حظورك للأختبار تتحول بي تايم ,, واذا ماكان عندك رصيد تطلع أكس تايم وأذا رجعت تتحول بي تايم ,, هذا نظام البيرسونيل ومافي شي أسمه ليش ماتكلمت من أول ,, هذي بالاترام العاديه ..

انت اطلع الحين من رصيدك واذا رجعت قدم أوراقك وبعدين تعديلها مهو عند ريسك المباشر ,, تعديلها من عند المانجر كانهم قبلوها زين على زين واذا ماقبلوها فأنت منت خسران لانك ماضيعت اجازتك على خرابيط بالعكس على دراسه

 

عآآآدل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:16 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025