قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


. .::: نزلت درجة ثقافات متعددة عند د. هند دمنهوري :::..

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 19-06-2011, 08:46 PM
الصورة الرمزية tagread

tagread tagread غير متواجد حالياً

ادارة موارد بشريه

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: ادارة اعمال &(ادارة موارد بشريه)&
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 437
افتراضي رد: . .::: نزلت درجة ثقافات متعددة عند د. هند دمنهوري :::..


الله يوفقك تستاهلين كل خير
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-06-2011, 08:53 PM   #2

عطر الغلا

ღ أسألك من فضلك ياكريم ღ

الصورة الرمزية عطر الغلا

 
تاريخ التسجيل: Mar 2008
التخصص: إدارة أعمال تنفيذي
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
الجنس: أنثى
المشاركات: 1,088
افتراضي رد: . .::: نزلت درجة ثقافات متعددة عند د. هند دمنهوري :::..

كل الشكر لكم اخواني وأخواتي
ro7i Leek
Llll5Liiio
خوخه فيها دوخه
tagread

والله يبارك فيكم يارب ويوفقكم ولا يحرمني أخوتكم
موفقين يارب


(( بسم الله الذي لا يضر مع اسمه شيء في الأرض ولا في السماء وهو السميع العليم ))

 

توقيع عطر الغلا  

 

 

عطر الغلا غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:24 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025