InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

بالداخل: اسئلة تنمية الموارد البشرية pad312 لعام 1432 هـ نموذج (ج)

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 13-06-2011, 11:45 AM

منتسب طفشان منتسب طفشان غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
التخصص: اداره
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثالث
الجنس: ذكر
المشاركات: 340
افتراضي رد: بالداخل: اسئلة تنمية الموارد البشرية pad312 لعام 1432 هـ نموذج (ج)


شباب اجابة السوال الاول خطاء لان اشلون تعين وتنهي خدمة العاملين

اتمنى حل الاسئله ياشباب بطريقة صحيحه

 


توقيع منتسب طفشان  


F<< مناك بس انتي وراي وراي

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 13-06-2011, 05:21 PM   #2

الفعال1

جامعي

الصورة الرمزية الفعال1

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: اداره عامه - مسار عام
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 241
افتراضي رد: بالداخل: اسئلة تنمية الموارد البشرية pad312 لعام 1432 هـ نموذج (ج)

ياشباب النموذج الثاني مو موجود ياليت من عنده هالنموذج ينزله وياليت نتفاعل في حلها

 

توقيع الفعال1  

 

 

الفعال1 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:36 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025