موارد بشرية وفاء اليافي ( الي حيختبروا يوم الأربعاء )

[ألماس الشريف]

الصح والخطأ

قيآدة وإدآرة الأفراد في الإسلام سبقت مفآهيم الإدآره الحديثه في إهتمآمها بالانسآن ص5

مفهوم الإستقطآب ص55

التهيئه المبدئيه هي مسؤوليه إدارة الموآرد البشريه بدآيئه ثم مسؤوليه الرئيس المبآشر بعد ذلك ص72

التدريب على رأس العمل يتم على العمل الفعلي الذي يمآرسه الموظف <<هي جآبت لنآ معلومه خطأ ص86
الأجر النقدي والأجر الحقيقي ص102

من أهدآف إدارة الموآرد البشريه تحقيق الإنتمآء والولاء ص17

وجود فآئض في العمآله يعني أن المنظمه متسآهله في الشروط(خطأ) ص54


الملاحظه هي قيآم المحلل بالوقوف شخيآ على بعض الأعمال ص38

للآبد وأن تتوافق خطط الموآرد البشريه مع الخطه الشآمله ومع الأنشطه الأخرى في المنظمه
(مو عارفه فين مكآنها بالضبط بس هذي الجمله صح لو جآبت غيرها خطأ)



أعذروني هذا اللي متذكرته

بالتوفيق

[رقي الأحاسيس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ألماس الشريف وجود فآئض في العمآله يعني أن المنظمه متسآهله في الشروط(خطأ) ص54

هذي الفقرة موجودة بالنص صفحة 20

تسلمو والله يابنات

الله يوفقكم ويحققلكم اعلى الدرجات

بالتوفيق للجميع