InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
تحديث الصفحة أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-04-2011, 05:17 PM   #7

عبرى*النياف

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
التخصص: إدارة اعمال
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 275
افتراضي رد: أخبار دورتنا التأهيلية (لقسم موارد بشرية ) 1432هـ
شكرا عزيزتي للموضوع

وياااارب البنات يتعاونوا فيه

لو سمحتواااااااااااااا احتاج عن المواد التالية

بحوث عمليات ( امل تركستاني )
ادارة اعمال في ثقافات متعدده ( هند دمنهوري )
ادارة موارد بشرية بالانجليزي ( غادة نعمة الله )


نحتاج نعرف

اسماء الكتب المقرره او الملازم المعتمده ( واذا فيه اي ملحقات زياده بالمنهج )
نماذج اختبارات تم حلها او توزيعها
او اي متطلبات من الاستاذة تزيد وتدعم بالدرجات ( مثل شهادات دورات او بحوث .. )


ولكم جزيل الشكر

 

توقيع عبرى*النياف  

 

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة الحمد لله والشكر لله ,, تخرجت,, نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 
عبرى*النياف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 06:52 PM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025