قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


المفيد في الدورة التأهيلية (المستوى4) ..تنظيم وتطوير إداري...

قسم الإدارة العامة

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-04-2011, 08:32 PM   #11

افتكروني

الصورة الرمزية افتكروني

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: اداره عامه_
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 2,820
افتراضي رد: المفيد في الدورة التأهيلية (المستوى4) ..تنظيم وتطوير إداري...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموع عمري مشاهدة المشاركة
يسسسسسسسسسلم يمناك يالغلا ,وجزاكِ كل الخيرر
بسسس في نقطه
كلهم قالوا كتاب لكن الاستاذه بدريه منزله بموقعهاا بوربونت للماده وكمان نفسس المحذوف والقراءه بتاع العنود
يعني نزاكر من ملزمه استاذه بدريه دامهم نفسس المحذوف <<محتاره
اممممممممممممم
بسسس انا سالت الاستاذه بدريه يوم الاثنين تقول الى الان توني سالتهم يقولوا الاسئله ماهي موحده
<<قلبوا روسنا وربي
استاذه بدريه تقول الشرايح مختصره والتكملمه من الكتاب يعني االمذاكره من الكتاب
اما الاسئله موحده,,,,,
بس هي تتمنى اانها ماتكون موحده
هذا كلامها اخر محاضره معانا....

 

توقيع افتكروني  

 

ذكرياتي لو بديني .. نسيتها من سنين
لكنها غصبن تجيني .. وتوقف لي بكل عين
خليني احلم ياذكرى .. ما ابي اصحى ونام
لاني ادري ان بكره .. واقعه حسره وملام
ذكرياتي نسيتها من سنين

 

افتكروني غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:41 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2026, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025