ثقافة المنظمه بعد ساعه ونصف..

[gahtaa0h]

هنا سأضع بعض النقاط التي يمكن أن تأتي على شكل أسئلة (صح وخطأ) لكن جميع العبارات صحيحة

1- لايوجد هناك اتفاق حول أبعاد الثقافة
__________________________
2- من الابعاد التي أتفق عليها حول الثقافة : الطقوس- الرموز- المعرفه- المؤسسة- الابطال- المعرفة
__________________________
3- تمتاز الثقافة القوية بأنها متماسكة
_________________________
4- الحضارة أشمل من الثقافة
__________________________
5- الثقافة جزء من الحضارة والعكس غير صحيح
___________________________
6- ثقافة الزمرة هي ثقافة النخبة من القادة والرموز للمنظمة

7- لم يتفق العلماء على بعد الهيكل التنظيمي

___________________________________
8- تعتمد ثقافة الهرمية على أعمار ومستوى ألاشخاص
___________________________________
9- مفهوم الحضارة أوسع من مفهوم الثقافة .اما مفهوم الثقافة فهو أضيق
___________________________________
10- تعد دراسة هوفستيد من أهم الدراسات التي تناولت الثقافة التنظيمية في بيئة الاعمال الدولية
__________________________________
11- نستطيع القول أن البدايات الاولى لنشوء الثقافة التنظيمية في الثلاثينات من القرن الماضي
___________________________________
12- شهدت فترة الثمانييات ذروة الثقافة التنظيمية
___________________________________
13- من الاتجهات الثلاثة بشأن فهم الثقافة(مظاهرها وخصائصها –التركيز على الابعاد الفكريةغير الظاهرة-النموذج التنظيمي
___________________________________
14- مفهوم الثقافة مستعار من علم الاجناس الثقـــافي
____________________________________
15- من مظاهر وخصائص الثقافة التنظيمية: الرموز –الشعائر الطقوس – القصص – الحقائق المصنعة
____________________________________
16 - ظهر المدخل التفاضلي كرد فعل على ما طرحه المدخل التكاملي
____________________________________
17- للمنظمة ثلاثة أنظمة هي:ثقافي- تقني –سياسي

اختر الاجابة الصحيحة:
18-من العناصر التي تشكل ثقــــافة المنظمـــــــة:
أ-نظام حقوق المكلية جـ-أخلاقيات تنظيمية
ب-الهيكل التنظيمي د-خصائص الأفراد هــ- حميــــــــــــع ماسبق صحيح
___________________________________
19-أن تغيير ثقافة المنظمة الصغيرة الحجم يكون :
أ-أسهل من الكبيرةالحجم جـ- أ+ب كلاهما صحيحتان
ب- أقل تكلفة من الكبيرة الحجم د- صعب التغيير
_________________________________
20- مدخل التحسينات المستمرة للمنظمة مرتبط ارتباط وثيقاً بــ:
أ-تطبيق الجودة الشاملة جـ- الدعم من الادارة العليا
ب-جميع ماسبق صحيح



21- ركز هوفستيد في دراسته القومية الشاملة على:
أ-مسافة السلطة جـ-الفردية مقابل الجماعية
ب-تجنب عدم التأكد د-الذكورية
ه- جميع الاجابات السابقة صحيحة
_____________________________
22-من حيث مبدأ الهدايا والاكراميات يعتبر البخشيش :
أ‌- مقبولاً لدى الامريكان جـ-مقبولاً لدى العرب
ب‌- مرفوضاً لدى الصينيون د- جميع الاجابات صحيحة
________________________
23-يتطلب بناء الاستراتيجية وجود:
أ‌- ثـــقـــافة جـ- نسيج ثقافي
ب‌- هياكل د-جميع ماتقدم خطأ
________________________
24-أن مصادر الثقافة لاتتعدى المناشي التالية:
أ-بيئة الجماعة جـ-التفاعل بين أفراد المجتمع
ب-الاسـتمرار والتكيف د-جميع ماسبق صحيح


24-من الجهات التي تشترك في نتاج الثقافـــة:
أ-الاســرة جـ-المعاهــد التعليمية
ب-دور العبادة د- وســـــائل الاعلام
جميع الاجابات السابقة صحيحة
25-البخشيش في:
أ‌- حـ- اليابان مرفوض وفي امريكا وعند العرب مقبول
ب‌- ]
26- يفضل المدير :
أ‌- البقاء مدى الحياة في اليابان
ب‌- المغادرة في أمريكا حتى لايصاب بالملل
جـ-كلاهما صحيحتان¬
_____________________________

جميع العبارات السابقة من اعدادي وصحيحه 100% لان المنهج جديد ...
ولاتنسونا من دعواتكم
أخوكم :أبـو مشعـل


اجابات الخيارات في المرفق