InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأهيلية

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 20-01-2011, 08:55 AM   #61

خالد المالكي

متخرج ولله الحمد

الصورة الرمزية خالد المالكي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير إدارة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 950
افتراضي رد: المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأه

راح اكتب مواضيع المحذوف الصفحات الي ذكراها اخونا سمني

من صــ 16 إلى صــ 22
اشخاص النظام الاداري
اولا تعريف الشخص الاعتباري ( المعنوي ) وعناصرة
تعريف الشخص المعنوي
عناصر الشخص الاعتباري
ثانيا انواع الاشخاص الاعتبارية
1 ينقسم الشخص المعنوي إلى قسمين
2 الاشخاص الاعتبارية العامه

ثالثا نتائج الاعتراف بالشخصية القانونية للشخص الاعتباري العام


نشأة النظام الاداري وخصائصه ونطاق تطبيقه
نشأة النظام الاداري وخصائصه
اولاً نشأه النظام الادري المقارن السعودي
نشأه النظام الادري المقارن
نشأه النظام الادري السعودي وتطوره

مرحلة وحده القضاء ديوان المظالم جهاز استشاري 1374 هـ
مرحلة ازدواج القضاء ولاية ديوان المظالم القضائية محدده على سبيل الحصر 1402 هـ
مرحلة اعاده تنظيم ديوان المظالم 1428 هـ

خصائص انظام الاداري

قانون قضائي حديث النشأه
قانون يتصف بالمرونهوالتطور
قانون غير مقنن كليا

علاقة القانن الاداري بعلم الاداره العامه


من صــ 47 الى صــ 52

المصادر التفسيرية للنظام الاداري

احكام ( اجتهاد ) لقضاء الاداري

آراءفقهاء القانون العام

من صــ 99 الى صــ 111

اختصاص البلديات
المجلس البلدي
تشكليلة ومدتها
شروط اعضاء المجلس البلدي
انتهاء العضوية
جلسة المجلس البلدي
اختصاص المجلس البلدي

رئيس البلدية
تعيينة
اختصاص رئيس البلدية

الرقابة الادارية على البلديات

أمانات المدن
المؤوسسة العامة
المؤوسسة العامة في النظام المقارن
المرافق العامة لتحقيق النفع العام
الشخصية الاعتباري للمرفق
الخضوع للرقابة الادارية

المؤوسسة العامة في النظام السعودي

استقلال الؤسسة العامة وصاية السلطة المركزية ( الرقابة ) على المؤسسة العامة --> يشمل الرقابة على الاعمال

من صــ 126 الى صــ 128

الرقابة القضائية على اعمال هيئة الضبط الاداري
حق رفع دعاوي الإلغاء والتعويض
دعوى الإلغاء
دعوى التعويض

المسؤلية التأديبية والشخصي لأعضاء هيئة الضبط
المسؤلية التأديبية
دعوى المسؤلية الشخصية


من 146 الى 149

نتائج مبدأ الاستمرارية بالمسبة لموظفي المرفق

تقييد حق الموظفين في الإضراب

الإضراب في النظام المصري
قبل عام 1981 م تحريم الإضراب صراحة
بعد عام 1981 م الاعتراف بالإضراب ضمناً
الإضراب في النظام السعودي
تنظيم حق الموظف في الاستقالة

من صــ 162 الى صــ 163

تعريف الوظيفة والموظف العام
تعريف الوظيفة ومفهومها
- تعريف الوظيفة
- مفهوم الوظيفة
- مفهوم الشخصي للوظيفة
- المفهوم الموضوعي للوظيفة
- موقف نظام الخمة المدنية السعودي

صــ 203

الإجازة المرضية

حالة الإجازة المرضية بغير سبب العمل

من صـ 206 الى 210

الحقوق المستحقة عند انتهاء الخدمة
- التعويضات في حالة الوفاة أو العجز بسبب الخدمة
- المعاش التقاعدي
- بلوغ التقاعد بصرف النظر عن مدة الخدمة
- التقاعد المبكر بعد انقضاء مده خدمة محسوبة
- انتهاء الخدمه بسبب العجز الكلي أو الوفاء ايا كانت مده الدخدمه
- استحقاق الموظف مكافأه بلا من المعاش في حالة عدم توافر أي حالة من حالات استحقاق المعاش

صــ 256

الحماية الجنائية


من صـ 292 الى صـ 298

المنافسة العامة
- تتم إجراء التعاقد بالمنافسة وفقا لما يلي
- اعلان عن المنافسة ( الدعوة للتعاقد )
- تقديم العروض أو العطاءات
- فحص العطاءات
البت غي العروض واتمام التعاقد

التعاقد بواسطة المزايدة
- شروط البيع بالمزايدة
- أجراءات التعاقد لبيع المنقولات بالمزايدة
- الاعلان
- تقديم العروض
- فحص العروض والبت فيها
- شروط تأجير العقارات بالمزايدة
- شروط المزايدة
- طريقة تأجير العقارات
- التعاقد بالتفاق المباشر

- التعاقد بطريقة المكاتبات المتبادلة


من صـ 308 الى صـ 315

- التزامات وحقوق المتعاقدين
- التزامات المتعاقدين
- الالتزام بتنفيذ العقد شخصيا
- الالتزام بتنفيذ العقد في المدة
- كيفية تحديد المدة
- بدء سريان مدة التنفيذ
- جزاء مخالفة المدة
- التزام المتعاقد بتنفيذ العقد بحسن نية وبضمان التهديم

- حقوق المتعاقد مع الاداره

- الحصول على المقابل المالي
- اقتضاء التعويض
- امثلة الاخطاء التي تنسب للجهة الادارية
- شروط استحقاق التعويض
- حق اعاده التوازن المالي للعقد
- نظرية عمل الأمير --> تعريفها -->شروط نظرية عمل الأمير --> آثار النظرية
- نظرية الظروف الطارئة --> تعريفها --> شروط نظرية الظروف الطارئة --> آثار النظرية


-------------------------------

انا كتبت فقط المواضيع على حسب التحديد الموجود من الاخوان وجميع المواضيع الموضحه لكم محذوفه
وهذي فقط للأخوان الي ما عندهم الكتاب ومعتمدين على الله ثم الملخص

ولا تنسوني من الدعاء ولكل الطلاب الي يحاولون مساعده غيرهم من الطلاب

وبالتوفيق والنجاح للجميع يا رب

 

توقيع خالد المالكي  

 



فديتها هههههههههه نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة

 

خالد المالكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-01-2011, 01:57 AM   #62

ناصر زمانة

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
التخصص: اداري وانساني
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: ذكر
المشاركات: 21
افتراضي رد: المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأه

بارك الله فيك
ورحمة الله والديك

 

ناصر زمانة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-01-2011, 02:19 PM   #63

سمني بكيفك

الصورة الرمزية سمني بكيفك

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: ادارة مستشفيات
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 1,031
افتراضي رد: المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد المالكي مشاهدة المشاركة
راح اكتب مواضيع المحذوف الصفحات الي ذكراها اخونا سمني

من صــ 16 إلى صــ 22
اشخاص النظام الاداري
اولا تعريف الشخص الاعتباري ( المعنوي ) وعناصرة
تعريف الشخص المعنوي
عناصر الشخص الاعتباري
ثانيا انواع الاشخاص الاعتبارية
1 ينقسم الشخص المعنوي إلى قسمين
2 الاشخاص الاعتبارية العامه

ثالثا نتائج الاعتراف بالشخصية القانونية للشخص الاعتباري العام


نشأة النظام الاداري وخصائصه ونطاق تطبيقه
نشأة النظام الاداري وخصائصه
اولاً نشأه النظام الادري المقارن السعودي
نشأه النظام الادري المقارن
نشأه النظام الادري السعودي وتطوره

مرحلة وحده القضاء ديوان المظالم جهاز استشاري 1374 هـ
مرحلة ازدواج القضاء ولاية ديوان المظالم القضائية محدده على سبيل الحصر 1402 هـ
مرحلة اعاده تنظيم ديوان المظالم 1428 هـ

خصائص انظام الاداري

قانون قضائي حديث النشأه
قانون يتصف بالمرونهوالتطور
قانون غير مقنن كليا

علاقة القانن الاداري بعلم الاداره العامه


من صــ 47 الى صــ 52

المصادر التفسيرية للنظام الاداري

احكام ( اجتهاد ) لقضاء الاداري

آراءفقهاء القانون العام

من صــ 99 الى صــ 111

اختصاص البلديات
المجلس البلدي
تشكليلة ومدتها
شروط اعضاء المجلس البلدي
انتهاء العضوية
جلسة المجلس البلدي
اختصاص المجلس البلدي

رئيس البلدية
تعيينة
اختصاص رئيس البلدية

الرقابة الادارية على البلديات

أمانات المدن
المؤوسسة العامة
المؤوسسة العامة في النظام المقارن
المرافق العامة لتحقيق النفع العام
الشخصية الاعتباري للمرفق
الخضوع للرقابة الادارية

المؤوسسة العامة في النظام السعودي

استقلال الؤسسة العامة وصاية السلطة المركزية ( الرقابة ) على المؤسسة العامة --> يشمل الرقابة على الاعمال

من صــ 126 الى صــ 128

الرقابة القضائية على اعمال هيئة الضبط الاداري
حق رفع دعاوي الإلغاء والتعويض
دعوى الإلغاء
دعوى التعويض

المسؤلية التأديبية والشخصي لأعضاء هيئة الضبط
المسؤلية التأديبية
دعوى المسؤلية الشخصية


من 146 الى 149

نتائج مبدأ الاستمرارية بالمسبة لموظفي المرفق

تقييد حق الموظفين في الإضراب

الإضراب في النظام المصري
قبل عام 1981 م تحريم الإضراب صراحة
بعد عام 1981 م الاعتراف بالإضراب ضمناً
الإضراب في النظام السعودي
تنظيم حق الموظف في الاستقالة

من صــ 162 الى صــ 163

تعريف الوظيفة والموظف العام
تعريف الوظيفة ومفهومها
- تعريف الوظيفة
- مفهوم الوظيفة
- مفهوم الشخصي للوظيفة
- المفهوم الموضوعي للوظيفة
- موقف نظام الخمة المدنية السعودي

صــ 203

الإجازة المرضية

حالة الإجازة المرضية بغير سبب العمل

من صـ 206 الى 210

الحقوق المستحقة عند انتهاء الخدمة
- التعويضات في حالة الوفاة أو العجز بسبب الخدمة
- المعاش التقاعدي
- بلوغ التقاعد بصرف النظر عن مدة الخدمة
- التقاعد المبكر بعد انقضاء مده خدمة محسوبة
- انتهاء الخدمه بسبب العجز الكلي أو الوفاء ايا كانت مده الدخدمه
- استحقاق الموظف مكافأه بلا من المعاش في حالة عدم توافر أي حالة من حالات استحقاق المعاش

صــ 256

الحماية الجنائية


من صـ 292 الى صـ 298

المنافسة العامة
- تتم إجراء التعاقد بالمنافسة وفقا لما يلي
- اعلان عن المنافسة ( الدعوة للتعاقد )
- تقديم العروض أو العطاءات
- فحص العطاءات
البت غي العروض واتمام التعاقد

التعاقد بواسطة المزايدة
- شروط البيع بالمزايدة
- أجراءات التعاقد لبيع المنقولات بالمزايدة
- الاعلان
- تقديم العروض
- فحص العروض والبت فيها
- شروط تأجير العقارات بالمزايدة
- شروط المزايدة
- طريقة تأجير العقارات
- التعاقد بالتفاق المباشر

- التعاقد بطريقة المكاتبات المتبادلة


من صـ 308 الى صـ 315

- التزامات وحقوق المتعاقدين
- التزامات المتعاقدين
- الالتزام بتنفيذ العقد شخصيا
- الالتزام بتنفيذ العقد في المدة
- كيفية تحديد المدة
- بدء سريان مدة التنفيذ
- جزاء مخالفة المدة
- التزام المتعاقد بتنفيذ العقد بحسن نية وبضمان التهديم

- حقوق المتعاقد مع الاداره

- الحصول على المقابل المالي
- اقتضاء التعويض
- امثلة الاخطاء التي تنسب للجهة الادارية
- شروط استحقاق التعويض
- حق اعاده التوازن المالي للعقد
- نظرية عمل الأمير --> تعريفها -->شروط نظرية عمل الأمير --> آثار النظرية
- نظرية الظروف الطارئة --> تعريفها --> شروط نظرية الظروف الطارئة --> آثار النظرية


-------------------------------

انا كتبت فقط المواضيع على حسب التحديد الموجود من الاخوان وجميع المواضيع الموضحه لكم محذوفه
وهذي فقط للأخوان الي ما عندهم الكتاب ومعتمدين على الله ثم الملخص

ولا تنسوني من الدعاء ولكل الطلاب الي يحاولون مساعده غيرهم من الطلاب

وبالتوفيق والنجاح للجميع يا رب


اخوي خالد الف شكر على مجهودك الجبار وجزاك الله خير الجزاء ..
لكن اسمحلي بملاحظة بسيطة حسب مراجعتي معاك يوجد موضوع صفحة 23 مرحلة إعادة تنظيم ديوان المظام 1428هـ ذكرت بأنه محذوف وؤبما سهى عليك لإن الحذف الموجود إلى صفحة 22 فقط ...

تحياتي لك وألف شكر ,,,,

 

توقيع سمني بكيفك  

 

 

سمني بكيفك غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-01-2011, 02:49 PM   #64

دلبييرو

الملك

 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
التخصص: اداره عامه
نوع الدراسة: انتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 134
افتراضي رد: المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأه

يا اخوان والله ادري ثقلنا عليكم كثيرررررررررر

بس المشكله عندي تكمن هنا

,

نشأة النظام الاداري وخصائصه ونطاق تطبيقه
نشأة النظام الاداري وخصائصه
اولاً نشأه النظام الادري المقارن السعودي
نشأه النظام الادري المقارن
نشأه النظام الادري السعودي وتطوره

.

بعضها مو موجود عندي في الملخص ماني قادر افهم ياليت تخدمونا جزاكم الله عنا خيرررر



اللحين المركزيه واللا مركزيه معنا والا لا لنهاا ملخبطه عندي في الملخص افيدونا تكفووون

 

دلبييرو غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 21-01-2011, 09:19 PM   #65

خالد المالكي

متخرج ولله الحمد

الصورة الرمزية خالد المالكي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: تنظيم وتطوير إدارة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 950
افتراضي رد: المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأه

اشكرك اخوي سمني على التعديل

اما بخصوص الشباب الي عندهم ملخصات بالنسبه للمواضيع الي كتبتها او الي عدل فيها اخوي سمني محذوفه

غير كذا معنا وبالتوفيق

 

خالد المالكي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 11-11-2012, 02:20 PM   #66

مدااااااااااوي2010

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة عام
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: منطقة الرياض
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,718
افتراضي رد: المحذوف في القانون الإداري بشكل واضح حسب ما ذكرة الدكتور الخولي في المحاضرة التأه

شكرا لكم جميع

 

 

ماسه
حبك غناتي ونـــــــــا منه مــكتفيت
أن كان حبك حسبة تـــــرا ماعطيت
عطشان والحياة مندونك بها عـنيت
افرح اليمني طريتك ونت ما طريت
مداوي








..~

 

مدااااااااااوي2010 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 08:40 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025