كيف النفسية ياشباب بعد التطوير التنظيم

[مشاري1212]

أخوي باحث جديد جوابي صح والا خطأ لأن ورقتك مثلي
تكفى طمني

[ابو حلا عبدالرحمن]

انا كان نموذجي(د)
والسؤال المقالي كان عن انماط المستشار تكلم عن واحدة بالتفصيل
وبالنسبة للاسئلة تختلف من نموذج للثاني
انا كان اكثر الاجابات خطأ وفيها مطبات كثيره
مثلاً بدل مايقول البحث العلمي يقول البحث العملي
ماكان فيها اسماء علماء ولا تعاريف
والاسئلة الصحية مو نفس تعبير الكتاب يصوغها بنفس الفكرة
بس يغير في التعبير يعني اذا مو فاهم ماتجاوب الي حافظ يتوه

والله يوفق الجميع

[سليمان2009]

يا اخوان كم درجة السوال المقااالي احد يفيدنا ..

[المهندسكو]

.
.
أحد يعرف كم درجة السؤال المقالي ..

[سليمان2009]

كم الدرجة ياشباب

[باحث جديد]

والله اخوي مشاري انا فاتح المذكرة وتقول ان مداخل التغيير في استراتيجيات التطوير

1- مدخل التغيير للهياكل التنظيمية
2- مدخل التغيير للجوانب التكنولوجيه
3-مدخل التغيير للجوانب السلوكيه
عموما انا مثلك خطا واقول الاختبار كان صعب مو سهل

[احب ديرتي]

نموذجي (ج)

حليت السؤال مثل اخوي خالد السيف

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالدالسيف مساء الخير,, بدايه موفقه ان شاء الله نفس النموذج ((ج)) السؤال المقالي: هناك عدد من المداخل للتطوير التنظيمي اذكر واحد منها مع التحدث عن هدفه واهم الخطوات الرئيسيه لتحقيقه؟ جـ ـ مدخل الهيكل التنظيمي, مدخل الهيكل التكنلوجي , مدخل الهيكل السلوكي

ولكن للاسف طلع السؤال في وادي وجوابنا في وادي اخر السؤال يتكم عن تقنية التدخل في نهاية الاختبار اكتشفة الخطأ ولكن مع الاسف من بعد الصفحه 200 لم اركز كثيراً
فقرات الصح والخطأ فيها غموض كثير والحمد لله على كل حال

اذا المقالي عليه 10 درجات إن شاء الله نعديها اما اذا 40درجه فحاملينها حاملينها

[نايف1]

النفسية في غاية التعب والاحباط

لكن وصلت لجدة الحادية عشر ليلا ولم اذق طعم النوم حتي الصباح معي اني حليت صح ماعدا المقالي سبحان الله العظيم اختفي من راسي والجمني الله عنه مع اني من الكتاب.

الاسئله باختصار سهله لمن قراء من الكتاب اكثر من مرة ولكن ياليت احد يوضح لنا كم عليه المقالي

[zac efron_89]

انا نموذج (ج)

وحليت نفس هذا الحل ..

- مدخل التغيير للهياكل التنظيمية
2- مدخل التغيير للجوانب التكنولوجيه
3-مدخل التغيير للجوانب السلوكيه

لكنه غلط .. :)

[ثامر البراق]

الصح والخطأ 90 درجه كل فقره درجه ونص
والمقالي 10 درجات

الصراحه أن الأسئله ثقيله ,, وفيها نوع من الخداع في الكثير من الفقرات
وهنا بعضاً منها
س1 : هناك العديد من مداخل التغيير في استراتيجية التطوير ، أذكر واحده منها .. وعلى ماذا تتركز .
المدخل السلوكي ,, وتركز على تطوير العلاقه بين الفرد والجماعات وتطوير العمل والتفاعل بين المجموعات
1- ( التغير ) و ( التغيير العشوائي ) هما معنيان مترادفان ( صح )
2- في نموذج الشبكه الإداريه يعتبر نموذج ( 5،5) هو المثالي ويعرف بإدارة الفريق ( خطأ ) يعرف بنمط الاداره
3- تستخدم معظم برامج التطوير التنظيمي نموذج ( البحث العلمي ) ( صح )

وهالسؤال جنني
4- التغيير ظاهره حتميه تخضع لها - بمشيئة الله - كافة الأنظمه من بيولوجيه وتكنولوجيه واجتماعيه ,, ؟؟!!

وبالتوفيق للجميع