قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


رابغ - اختبار الموارد البشرية والضرب من تحت الحزام !!!

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 10-01-2011, 10:55 PM

No murcy No murcy غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
التخصص: اداره اعمال رابغ - تسويق
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 119
افتراضي رد: رابغ - اختبار الموارد البشرية والضرب من تحت الحزام !!!


اعتقد ان الهدف من تعقيد الأسئلة هو تخويف وتطفيش الطلاب من الموارد البشرية كتخصص ....
لكي يقل عدد الطلاب الذين سوف يتخصصون فيه , وبناء على ذلك يتم اغلاق هذا التخصص او اعادته الى جده تحت كلية الأداره والاقتصاد .... والله اعلم
(شكل الدكتور من اهل جده وزعلان ليش ودووه لرابغ)
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-01-2011, 11:17 PM   #2

أبو فاتن

لعيون فاتن تهون الشهادة

الصورة الرمزية أبو فاتن

 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 2,641
افتراضي رد: رابغ - اختبار الموارد البشرية والضرب من تحت الحزام !!!

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no murcy مشاهدة المشاركة
اعتقد ان الهدف من تعقيد الأسئلة هو تخويف وتطفيش الطلاب من الموارد البشرية كتخصص ....
لكي يقل عدد الطلاب الذين سوف يتخصصون فيه , وبناء على ذلك يتم اغلاق هذا التخصص او اعادته الى جده تحت كلية الأداره والاقتصاد .... والله اعلم
(شكل الدكتور من اهل جده وزعلان ليش ودووه لرابغ)
سبب مقنع من مليون سبب آخر ,, بس الأهم والأبعد منه يكمن هنا ..!!!!

أعتقد أن الهدف من تعقيد الأسئلة هوتخويف وتطفيش الطلاب من الموارد البشرية كتخصص ...
إلى هنا كلامك جداً جميل ولكن لماذا ..!؟
بكل بساطة وبنظرة سريعة لأنه من التخصصات الوظيفية المكتبية بعد الحصول على الوثيقة ( كإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظيفين في الدوائر الحكومية والشركات ) ولصاحبه حق المطالبه في توفير وحجز وظيفة له في مجال إختصاصه

وهذا الشي طبعاً لايتوافق مع الخطة المتبعه لنظام السعودة المنشود ( سباك .. نجار .. حلاق .. سائق .. بائع في محلات الذهب .. الخ )

 

توقيع أبو فاتن  

 

قصيـدة شكـر وعرفـان .. لرجل الفزعـات أبو فاتن ( للشاعر / مشعل الزيادي )
قصيدة شكر وتقدير وتهنئة لأخونا أبو فاتن بمناسبة التخرج ( للشاعر / مشعل الزيادي )
هنــا أبو فاتن يستقبـل المهنئيـن بعـودة العضويـة
أبو فاتن .. بصوت فاتن نقول لك ألف ألف مبروك التخرج
موسوعة ( أهم المواضيع المجمعة ) لمادة البحث والتدريب لجميع المسارات ( إستفسارات )
موسوعة أبو فاتن المعلوماتية ( جميع الإجابات الخاصة بإستفسارات طلاب التعليم عن بعد )
موسوعة أبو فاتن المعلوماتية ( جميع الإجابات الخاصة بإستفسارات طلاب الإنتساب )
طريقة حل المعادلات وأستخدام الآلة الحاسبة في التحليل الكمي 204 بأسهل الطرق
هنا الفرق بين نظام التعليم عن بعد ونظام الانتساب
[ طالبات ] موضوع مصور للمواد الأختيارية تسويق + أعمال دولية + موارد بشرية [ طالبات ]
طريقة معرفة الشعب المتاحة والغير متاحة لمادة البحث والتدريب ( bus 495 ) شرح بالصور
بيان من المكتب الخاص للعضو أبوفاتن ( جداول التعديلات الوزارية على المواد الاختيارية )
تنبيه لطلاب دفعة 09 بخصوص المواد الحرة والأختيارية وعدد ساعات التخرج ( بالصور )
كيفية معرفة الفرق بين المواد الحرة والاختيارية في نظام الخدمات الإلكترونية ( بالصور )

 

أبو فاتن غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:59 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025