لعيونكم اسئله تخطيط تنمية موارد بشريه مع كمليا

[sofanon]

المذاكره ياحلوه من سلايدات نوره الاحمري
http://noorahalahmari.wetpaint.com/
بس اخر محاضره كتبتنا هيا لانها مو موجوده وقالت ركزو عليها لانها بتجيب منها اسئله كثيره
مثل :1-من مؤشرات القياس (اختياري)
2-من مؤشرات الانتاج المرتفعه زيادة الربحيه وزيادة الدوران. خطا
3-الرضى الوظيفي لازم يكون اعلى مايمكن. صح
4-نسبة العادم اوالفاقد كل مازادة تقل الجوده.صح
5-علاقه عكسيه بين الجوده ونسبة العادم.صح
6-درجة الرضا الوظيفي مرتبطه بأد اء الموظف .صح
7- العلاقه بين درجة الرضا الوظيفي وبأداء الموظف علاقه عكسيه وطرديه.مهم اجابه صح
8-معدل دوران العمل 75%.(مشكله)
9-درجة الرضى الوظيفي 50%(نسبه واطيه اذا في مشكله
10-نسبة العادم 90% (نسبه عاليه اذا في مشكله

[tagread]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sofanon المذاكره ياحلوه من سلايدات نوره الاحمري http://noorahalahmari.wetpaint.com/ بس اخر محاضره كتبتنا هيا لانها مو موجوده وقالت ركزو عليها لانها بتجيب منها اسئله كثيره مثل :1-من مؤشرات القياس (اختياري) 2-من مؤشرات الانتاج المرتفعه زيادة الربحيه وزيادة الدوران. خطا 3-الرضى الوظيفي لازم يكون اعلى مايمكن. صح 4-نسبة العادم اوالفاقد كل مازادة تقل الجوده.صح 5-علاقه عكسيه بين الجوده ونسبة العادم.صح 6-درجة الرضا الوظيفي مرتبطه بأد اء الموظف .صح 7- العلاقه بين درجة الرضا الوظيفي وبأداء الموظف علاقه عكسيه وطرديه.مهم اجابه صح 8-معدل دوران العمل 75%.(مشكله) 9-درجة الرضى الوظيفي 50%(نسبه واطيه اذا في مشكله 10-نسبة العادم 90% (نسبه عاليه اذا في مشكله

الله يوفقك ماقصرتي