قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى السنة التحضيرية > ملتقى الإنتساب للسنة التحضيرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


الي عنده سؤال حول الجرامر يتفضل يدخل وانا ارد عليه (أ. محمد حسين)

ملتقى الإنتساب للسنة التحضيرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-12-2010, 06:34 PM   #11

m.hussein

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
التخصص: انجليزي
نوع الدراسة: عضو هيئة تدريس
المستوى: متخرج
الجنس: ذكر
المشاركات: 119
افتراضي رد: الي عنده سؤال حول الجرامر يتفضل يدخل وانا ارد عليه (أ. محمد حسين)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عآشقة الجنآن مشاهدة المشاركة
ما الفرق بين ( (have to / has to) -( must) ) هي كلها تستخدم للأبلوجايجن القوي ..

لكن كيف نقدر نفرق متى نستخدم هذي و متى نستخدم الثانية ؟؟؟

و جزاك الله خير ..
1-
must و have to تستخدم في حالة الضرورة القصوى او الالزام (معلومه: have to شائعة في الاستخدام الامريكي اكثر من must)

2- اما في البريطاني فانهم يفرقون بين must و have to كالتالي:

must تستخدم اكثر في الحالات المرتبطه بالمشاعر والتي يمكن للشخص ان يتحكم فيها
مثل: I must stop smoking
يعني انا اريد هذا

have to تستخدم اذا كان المانع شيء خارج عن الاراده
I have to stop smoking
يعني لشيء خارج عن ارادتي (مثلا بسبب تحذير الاطباء)

امثلة اخرى:
She 's really nice person . You must meet her
هنا حث على مقابلتها

You have to meet her
لشيء خارج عن ارادته

 

m.hussein غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 06:45 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025