هل الاجازة الاستثنائية لمن لم يحصل على التفرغ تقبل من الجامعة

[طالبة معلومات]

ضوابط ابتعاث منسوبي الجامعة من الإداريين والفنيين لدراسة الماجستير أوالدكتوراه وبما لايتعارض مع لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات
- أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس بتقدير لايقل عن جيد جداً .
- إجتياز المرشح للغة الانجليزية بما يعادل (400) درجة في امتحان التوفل أو (5) درجات لأختبار (IELTS) أو مايعادلها.
- ألاّ يتجاوز عمر المبتعث للدرجتين عن (40) عام.
- موافقة الرئيس المباشر ورئيس الإدارة أو الوحدة التي يتبعها الموظف.
- أن يكون قد أمضى في خدمة الجامعة مدة لاتقل عن سنتين من تاريخ تعيينه في الجامعة ويستثنى من ذلك الاطباء الذين يجوز ابتعاثهم للتدريب بعد اكمال سنة من تاريخ تعيينه.
- أن تكون هناك علاقة مباشرة بين التخصص الذي سوف يبتعث اليه وطبيعة العمل الذي يعد للقيام به.
- الا يقل تقويم الآداء الوظيفي للسنتين الاخيرتين عن تقدير جيد جداً .
- أن يكون حاصلا على خمسة عشر يوماً تدريبياً خلال السنتين الاخيرتين .
- أن يخدم الجامعة مدة لاتقل عن أربع سنوات بعد آخر ابتعاث حصل علية.
- أن يكون الابتعاث لداخل المملكة وخارجها للحصول على درجة الماجستير فقط او الدكتوراه فقط او دبلوم عالي او الزمالة الطبية.
- ألا يزيد عدد الموظفين المبتعثين عن 10% من العدد الاجمالي في الكلية /العمادة /الادارة.
- أن يكون حاصل على قبول من جامعة معترف بها اكاديمياً .
- إذا كان الابتعاث للماجستير أن يكون بالمقررات والبحث.
- يكلف الموظف المبتعث إلى أحد برامج الجامعة بأعمال ادارية مناسبة على الا يؤثر ذلك على تحصيله العلمي.
- ينطبق عليه ماينطبق على المعيد والمحاضر من حيث دراسة ساعات الحد الأدنى من المقررات والبحث.




http://www.qu.edu.sa/Default.aspx?ta...language=ar-SA