قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


من أصحاب الخبره في الموارد البشرية وش رايكم في هذي الخطة الدراسية المقترحة.

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 27-07-2010, 07:40 AM   #13

الزهيـsaudـري

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2009
التخصص: إدارة أعمال - موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 133
افتراضي رد: من أصحاب الخبره في الموارد البشرية وش رايكم في هذي الخطة الدراسية المقترحة.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz8008 مشاهدة المشاركة
ماازيد على كلام الاخوان والاخوات


الا

مادة bus 103 ادارة الاعمال بالانجليزي ( مستوى رابع )لازم تاخذها
بعد 101 bus مبادى ادارة الاعمال ( مستوى ثالث ) بترم واحد

لان الماده هي نفسها لكن باللغه الانجليزيه ولا تحاول تأجل 103 bus

وللمعلوميه اخوي سعود الخطه اللي انت حاطها تراها تخص ادارة الموارد البشريه لطلاب الانتظام

واذا انت من طلاب الانتساب فيه هناك خطه ثانيه خاصه بهم غير هذي وتجدها عبر الرابط التالي ادناه

http://business-administration.kau.e...g=ar&cid=37837

بالتوفيق
أنا أخذتها من هذا الرابط وعدلت عليها
ملاحظاتكـ تؤخذ بعين الإعتبار لكن ممكن توضح لي زيادة وش الفرق بين خطة الإنتساب والإنتظام ووش الشي الي خلاكـ تقول أنها للإنتظام

 

الزهيـsaudـري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 07:11 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025