قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


قروب ادارة خدمة مدنية ,,,اختبار يوم الاثنين

قسم الإدارة العامة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 19-06-2010, 05:58 PM

الطالب أبو زياد الطالب أبو زياد غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: ذكر
المشاركات: 52
افتراضي رد: قروب ادارة خدمة مدنية ,,,اختبار يوم الاثنين


ياشباب حضرة الدورة التأهيلية للفصل الثاني 1431هـ
أسم الدكتور / أحمد عباس الجيلاني
والدكتور من سؤالنا له عن طريقة الأسئلة وضح أنه في سؤال مقالي والاسئلة صح وخطا وهي كثيرة ممكن تكون 80 سؤال أو أكثر .

وكتبت معه أسئله داخل الشرح كان يطرحها ويناقشها :
* الأقدميةعامل الندرة وعامل الوفرة ؟
* هل الكفاءة والجدارة مدخل من مداخل تحت الطاولة ؟
* ممكن يكون هناك في الترقية ونقص في الراتب ؟ نعم مثل الترقية من رئيس رقباء إلى ملازم في العسكرية
* الأصل في الترقية الزيادة في الراتب ؟ مهم جداً (كلام الدكتور) صح
* هل الوصف يزداد أهمية في النظام المفتوح ؟ صح
* أن العمالة الزائده تداعياتها كثيرة ؟ صح
* المنظمة الجيدة أنه لايخرج ( الموظف ) ولا هي تخرجه من الوظيفة .
* هل النظام المفتوح ممكن يحتل الوظيفة الأعلى ؟ نعم ، يدخل كموظف جديد
* من الذي يحدد مسارك الوظيفي النظام المغلق أو المفتوح ؟ مهم جداً المغلق هو الذي يحدد مسارك وترقيتك أما المفتوح أنت تحدد مسارك الوظيفي.
*لابد من تطبيق العمل من دون إكراه . أي بدون تطبيق النظام بل من ناحية الشخصية القيادية .لان القائد الناجح يستمد أتباعه المرؤسين من شخصيته .
* ظاهرة التضخم الوظيفي ، يحلها القوى العاملة .
* ركز جداً على النظام المفتوح والنظام المغلق ، ومن مقتطفات شرحه :
النظام المفتوح أقرب للقطاع الخاص .
النظام المفتوح جهد متواصل ومنهك طول الوظيفة .
الخروج منها سهل والدخول لها سهل ــ على كلمة ترونها في الأختبار
الوظيفة + الكفاءة ، إذا راحت أحد الثنتين يقولوا للموظف مع السلامة (منقولة نصاً من لسان الدكتور )
ـــــ
النظام المغلق أقرب للقطاع الحكومي ( العام )
النظام المغلق الخروج منها صعب والدخول لها صعب .
وهي تعتبر وظيفة دائمة يصعب فصله حتى لو كان غير منتج " معناه التضخم"
* على كلامه هذا السؤال جاء في الأختبار الفصل الماضي س/ هل الإدارة العامة لها موروث تجاري علمي ؟
* وأيظاً . س/ الذي يعالج التضخم النظام المفتوح ؟ خطا ، الذي يعالج التضخم النظام المغلق .
* الذي يحترم الأقدمية النظام المفتوح ؟ خطا ، الذي يحترم الأقدمية النظام المغلق .
* سؤال أيضاً مهم . س/ هل يمكن يعاقب العامل في دخله ؟ خطا ، ( لانه في ذلك تعاقب أسرته في أنزال الراتب )

وأخيراً سامحوني هذا اللي قدرت أكتبة لكم إن شاء الله يستفيد منه أخواني
وبالنسبة للمحذوف موجود في مفردات المادة والدكتور ماحذف شياً غيرها .
رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 20-06-2010, 04:45 PM   #2

ابو لانا 2010

اللهم اغفر لوالدي

الصورة الرمزية ابو لانا 2010

 
تاريخ التسجيل: May 2010
التخصص: ادارة عامة عام - متوقع تخرج
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 173
افتراضي رد: قروب ادارة خدمة مدنية ,,,اختبار يوم الاثنين


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب أبو زياد مشاهدة المشاركة
ياشباب حضرة الدورة التأهيلية للفصل الثاني 1431هـ
أسم الدكتور / أحمد عباس الجيلاني
والدكتور من سؤالنا له عن طريقة الأسئلة وضح أنه في سؤال مقالي والاسئلة صح وخطا وهي كثيرة ممكن تكون 80 سؤال أو أكثر .

وكتبت معه أسئله داخل الشرح كان يطرحها ويناقشها :
* الأقدميةعامل الندرة وعامل الوفرة ؟
* هل الكفاءة والجدارة مدخل من مداخل تحت الطاولة ؟
* ممكن يكون هناك في الترقية ونقص في الراتب ؟ نعم مثل الترقية من رئيس رقباء إلى ملازم في العسكرية
* الأصل في الترقية الزيادة في الراتب ؟ مهم جداً (كلام الدكتور) صح
* هل الوصف يزداد أهمية في النظام المفتوح ؟ صح
* أن العمالة الزائده تداعياتها كثيرة ؟ صح
* المنظمة الجيدة أنه لايخرج ( الموظف ) ولا هي تخرجه من الوظيفة .
* هل النظام المفتوح ممكن يحتل الوظيفة الأعلى ؟ نعم ، يدخل كموظف جديد
* من الذي يحدد مسارك الوظيفي النظام المغلق أو المفتوح ؟ مهم جداً المغلق هو الذي يحدد مسارك وترقيتك أما المفتوح أنت تحدد مسارك الوظيفي.
*لابد من تطبيق العمل من دون إكراه . أي بدون تطبيق النظام بل من ناحية الشخصية القيادية .لان القائد الناجح يستمد أتباعه المرؤسين من شخصيته .
* ظاهرة التضخم الوظيفي ، يحلها القوى العاملة .
* ركز جداً على النظام المفتوح والنظام المغلق ، ومن مقتطفات شرحه :
النظام المفتوح أقرب للقطاع الخاص .
النظام المفتوح جهد متواصل ومنهك طول الوظيفة .
الخروج منها سهل والدخول لها سهل ــ على كلمة ترونها في الأختبار
الوظيفة + الكفاءة ، إذا راحت أحد الثنتين يقولوا للموظف مع السلامة (منقولة نصاً من لسان الدكتور )
ـــــ
النظام المغلق أقرب للقطاع الحكومي ( العام )
النظام المغلق الخروج منها صعب والدخول لها صعب .
وهي تعتبر وظيفة دائمة يصعب فصله حتى لو كان غير منتج " معناه التضخم"
* على كلامه هذا السؤال جاء في الأختبار الفصل الماضي س/ هل الإدارة العامة لها موروث تجاري علمي ؟
* وأيظاً . س/ الذي يعالج التضخم النظام المفتوح ؟ خطا ، الذي يعالج التضخم النظام المغلق .
* الذي يحترم الأقدمية النظام المفتوح ؟ خطا ، الذي يحترم الأقدمية النظام المغلق .
* سؤال أيضاً مهم . س/ هل يمكن يعاقب العامل في دخله ؟ خطا ، ( لانه في ذلك تعاقب أسرته في أنزال الراتب )

وأخيراً سامحوني هذا اللي قدرت أكتبة لكم إن شاء الله يستفيد منه أخواني
وبالنسبة للمحذوف موجود في مفردات المادة والدكتور ماحذف شياً غيرها .
اخوي الطالب ابو زياد بيض الله وجهة على هالمعلومات المهمه لكن هل الباب التاسع وبعض السادس والثامن مثل ما قالو الاخوان انه محذوف

وعندي طلب بسيط اذا ما عليك امر في بعض الاسئله الي طرحتها ياليت كرما نحلها سوا او نحط اقل شي رقم الصفحات الي فيها الحل عشان الكل يستفيد ويدعولك في نفس الوقت

وشكرا لك

 


التعديل الأخير تم بواسطة ابو لانا 2010 ; 20-06-2010 الساعة 04:47 PM.
ابو لانا 2010 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:36 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025