اللي عنده أو عندهـا علم اجتماع صناعة وتنظيم مع د.مشبب الأسمري.. يتفضلوا

[شوكلا]

حدوث ظاهرة السرقة والتخريب إحلال الأدوات محل العمل مهولة تقويم العمال
1. من الظروف التي تؤدي إلى نشأة الجماعات غير الرسمية
حجم الوحدات الإنتاجية عمال الوظيفة النوع كل ماسبق
2. من الظروف التي تؤدي إلى نشأة الجماعات غير الرسمية
زيادة الشعور بالأمان تحقيق الشعور بالملل والتعب كل ماسبق لا توجد إجابة
3. يرى شنيدر أن الجماعات غير الرسمية نشأ كرد فعل
للتقدم التكنولوجي العامل الإيكيولوجي كل ما سبق
4. تؤدي مجموعة التنظيم غير الرسمي مجموعة من الوظائف وهي
الإمتيازات والعلاوات أتاحة الفرص لإكتساب المكانة كل ما سبق
5. هي جماعة من العمال تضمهم مهنة أو أكثر ووظيفتها الدفاع عن مصالح الأعضاء ورعايتهم من الناحية الإقتصادية
العلاوة الوهبة النقابات العمالية
6. من أشكال النقابات
النقابة الرقية النقابة الصناعية كل ماسبق
7. قام كلارك بتصنيف مشكلات العمل إلى
مشكلات الأجور وساعات العمل ومشكلات ضمان العمل مشكلات تتعلق بالإدارة مشكلات تقنية
8. قام كوكان بتصنيف مشكلات العمل إلى
مشكلات تتعلق بالإدارة بالعمالة والأجور ظروف العمل وفترات الراحة كل ماسبق
9. أغلب مشكلات العمل الصناعي تدور حول
مشكلة الأجور وساعات العمل ظروف العمل وفترات الراحة كل ماسبق
10. يقصد به العمولة أو الإمتيازات والعلاوات
العلاوة الوهبة الأجر
11. يمكن إعتبار المنحة جزء من الأجر إذا توفرت فيها الشروط التالية
ثبات نسبي لقيمة المنحة تدخل المشرع خفض ساعات العمل
12. هي كل ما يصرف للعامل زيادة كل الأجر الأصلي بسبب طول مدة خدمته أو زيادة أعبائه العائلية أو أرتفاع المعيشة هي
الأجر الوهبة العلاوة
13. هل ما يحصل عليه العامل من العملاء بمناسبة أداء الخدمة وهي تعبر عن أرتياح وتقدير العميل
الأجر العيني الوهبة العلاوة
14. هو مايقدمه صاحب العمل من خدمات إلى العمال دون مقابل هو
العلاوة الأجر العيني الأجر
15. تقدر الأجور على
الزمن الذي يستغرقه العمل كمية الإنتاج كل ماسبق
16. هو أشهر نظم دفع الأجر حسب الإنتاج وهو
نظام القطعة نظام الأجر بالإنتاج كل ما سبق
17. من ضمانات نظم دفع الأجر حسب الإنتاج هي
أخذ رأي العمال في نظام دفع الأجر ظروف العمل كل ما سبق
18. بدأت منذ بداية حركة التصنيع في المجتمعات الأوروبية
مشكلة الأجور مشكلة ساعات العمل كل ماسبق
19. نتيجة أتفاقيات العمل الدولية أخذ إصطلاح ساعات العمل على الوقت الذي يكون فيه العامل تحت
تصرف صاحب العمل ساعات العمل الفعلية كل ما سبق
20. في البلدان العربية تعترض المفاوضات الجماعية إلى عقبات منها
تدخل المشرع سيادة الروح الديمقراطية كل ماسبق
21. الإتجاه السائد في البلاد العربية يتميز بالإعتماد على أسلوب
الساعات المثلى للعمل التوفيق والتحكيم كل ماسبق
22. أسلوب التشريع سائد في المجمتع
الرأسمالي العربية الإشتراكية
23. كل خفض في ساعات العمل اليومي يؤدي إلى
زيادة إنتاج الساعة واليوم نقص حوادث العمل وتغيب الموظفين كل ماسبق
24. صاحبت حركة التصنيع تغيرات كثيرة لحقت بنظام الأسرة منها
البنائية الوظيفية التقنية والإجتماعية كل ما سبق
25. من التغيرات التي حدثت في نظاق الأسرة بعد الصناعة
أرتفاع الطلاق الإستمتاع بوقت الفراغ كل ماسبق
26. نتجة الأسرة في البلدان الصناعية بالأسرة
الزواجية الممتدة كل ماسبق
27. تغير نمط السلطة في الأسرة بسبب
الطلاق الإنجاب أصبحت المرأة قادرة على المساهمة في الأعمال
28. في البيئات الحضرية الصناعية يختار شريك حياته
بتدخل من الأهل بدون تدخل من الأهل لا شيء مما سبق
29. من الظواهر الشائعة في الأسر الحضرية
قلة الزواج من الأقارب زوال فارق السن بين الزوجين قلة تعدد الزوجات كل ماسبق
30. تشير إتجاهات الخصوبة في الإسرة الحضرية الصناعية إلى أن عدد الأبناء أخذ في
الأرتفاع الإنخفاض لا توجد إجابة
31. إن حالات الطلاق تزداد في
العمال دوي المكانة العالية كل ماسبق
32. يرجع إرتفاع نسبة الطلاق في البيئات الصناعية عنها في الريفية إلى
خروج المرأة إلى العمل كثرة حاجات الأسرة وقلة الدخل كل ماسبق
33. الفتاوت الرأسي للمكانة في
الطبقة الإجتماعية النقابة كل ماسبق
34. الطبقة تؤثر في إختبار
الوظيفة المهنة كل ماسبق
35. أستعان سوركين لتحديد ماهية الطبقة في
الوضع الأقتصادي السياسي المهني كل ماسبق
36. عرف سوركين بأنها الأفراد المتشابهين في أوضاعهم ومراكزهم الإقتصادية والسياسية والمهنية هي
الطبقة المكانة كل ماسبق
37. يرى البعض وجود طبقات العالم في المجتمع يتمثل في
الطبقة العليا المتوسطة الدنيا كل ماسبق
38. يرى البعض أن الأوضاع الطبقية تتحدد في