InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


القـــــــــــــــــــانون التجـــــــــــــــاري 211..

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 14-01-2010, 03:11 AM

وهـم وهـم غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
نوع الدراسة: إنتساب
الجنس: أنثى
المشاركات: 318
افتراضي رد: القـــــــــــــــــــانون التجـــــــــــــــاري 211..


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اضاءات مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله ..

كيف احوالكم اخواتي مع المذاكرة ؟
اعتذر عن قلة تواجدي مؤخرا معكم ..
معي اليوم اضافة ممكن تفيد الاخوات الي واجهتهم مشاكل
في التسجيل في برنامج الايميس التجريبي او الي سجلوا وتعذر عليهم اضافة المادة .


قمت بتسجيل جميع الدروس الصوتية للدكتورة على هيئة ملف فيديو
و قسمتها على 3 ملفات بعدد ابواب الكتاب الثلاثة الرئيسية
وللمعلومية هذه الدروس الموجودة للدكتورة في الايميس معدودة
ولا تشمل جميع ماجاء الكتاب لكن ح تساعدكم في توضيح اكثر الدروس
ولا ننسى ان الكتاب لايزال معانا كاملا و يظل المرجع الاول والاخير لكم


أسأل الله لي ولكن التوفيق والبركة في الوقت والعمل .

تفضلن الروابط ..



الباب الأول :الأعــمـــــــال التجــــــــــارية

الباب الثاني : نـــظـــــرية التـــــــاجــــــر

الباب الثالث : الشركـــــــات التجـــــارية

الله يوفقـك يـآرب
وجزآك الله خير
والله يفرج همـك مثل مافرجتيه عليّ
تـم التحميـل ولله الحمد


مودتِ
.
رد مع اقتباس

 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:36 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025