InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الآداب والعلوم الإنسانية > قسم علم النفس
   
   


مين العسل اللي بتجيب تاشير المهني مع انهار خوجه ولها دعواتنا

قسم علم النفس

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 17-12-2011, 01:45 PM   #11

ياربي رحمتك

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2011
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 115
افتراضي رد: مين العسل اللي بتجيب تاشير المهني مع انهار خوجه ولها دعواتنا

الفصل العاشر
اولا الاحساس بالتقدير من خلال الاجر
من البدايه 00000 لمن الفسيولوجيه والنفسيه
وهناك خمس حوافز 000000والعلاقات مع المشرف او الرئيس
وتأتي الترقيه والامن 00000مع تقدم العمر (فهم)
ص 211
ان أجر الوقت 000000 في ايام العطلات مثلا
أما نظام الاجر بالقطعه (معناه ) 000 لمن ودقيقه للانتاج
البرقراف الاخير ونظام الاجر 000000 لمن وعدم مراعاه الموضوعيه (في الصفحه الثانيه )
ولكي يكون للاجر عموما 000000 ( اكتبوا فوقها معايير تكفل الاجر على دفع سلوك العاملين في العمل )
1- كفايه الاجر
2- عداله الاجر
( مع شرحها )

ص 213 وهناك مجموعه اخرى من الحوافز غير الماديه 0000 الى الاهتمام واشعار الهامل بأهميته

ص 214 ثالثا: التعب والارهاق والملل الجسماني
يعرف التعب 0000000 في انجاز العمل
البرقراف الثاني تعريف الملل
فهو حاله نفسيه 000000دافع قوى لمزاولته
ص 230
مقاومه التعب والملل
رؤوس اقلام
ص 232 رابعا التعب النفسي من مجال العمل
أ‌- أنواع التعب النفسي
خمس سطور ( ركزوا على التعب العقلي)
في الصفحه المقابله من البدايه وقد وجد 0000000 التعب النفسي

ب‌- التعب والدافعيه وانفاق الطاقه
1- نظريه الدافعيه في التعب
ص 234 من ان الدافعيه القويه 0000000 خمس سطور

ج- خفض 000000
1- نتائج عامه
أما فترات الراحه 00000000يفقد تواصله (عللي)

خامسا:الملل والسأم 0000000
من البدايه 0000000 الداخليه والخارجيه
في الصفحه المقابله وقد اضطر البحث الصناعي0000000 وليس الارهاق

ص 242 ان التأثير النفسي لفترات الراحه 00000 رتبه وممله السطر اللي بعده

243
أ و ب

244 ان كميه الملل لها علاقه000000000
أ وب كلها

264
سادسا:تغعيل الثواب والعقاب 0000000
كله
في الصفحه المقابله الشروط 1و2و3و4

ص266 سابعا :تزويد العاملين بالمعلومات00000000
السطرين اللي تحته

ص268 ثامنا: تحسين 00000
ان الظروف 00000000 الظروف انسانيه سادس سطر

تاسعا:تمكين العاطلين 0000000
ثلاثه سطور اللي تحته

عاشرا: تطوير وتنميه000000
يسعد العامل 000000أثناء العمل

حادي عشر:تنقيه جو العمل 000000
الثلاثه سطور اللي تحته

ثاني عشر: السياسه العادله للترقي
الثلاثه سطور اللي تحته

ثالث عشر:تطويرأسلوب00000
إن القائد 000000 في مجال العمل (فهم)

رابع عشر:مساعده العاملين00000000
إن المشكلات 00000 ويبذل جهده لحلها
والواقع ان كبر حجم المشكلات 00000000 مواجهه هذه المشكلات

وصل الله وبارك على حبيبنا محمد

 

ياربي رحمتك غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 03:57 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025