InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كلية الاعمال - رابغ > قسم الموارد البشرية
تحديث الصفحة نموذج سابق لإدارة الأداء hr-304
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


نموذج سابق لإدارة الأداء hr-304

قسم الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
السابق المشاركة السابقة   المشاركة التالية التالي
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 24-12-2013, 03:47 PM   #8

ابو اللطف

جامعي

 
تاريخ التسجيل: May 2013
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: موارد بشريه
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
البلد: الدمام
الجنس: ذكر
المشاركات: 86
افتراضي رد: نموذج سابق لإدارة الأداء hr-304
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hmsa9 مشاهدة المشاركة
للتوضيح و براءة للذمة

يوجد هناك خطاء بسيط

بالنسبة للسؤال التاسع (تدريب و تطوير الموارد البشرية لا يمثل اهمية للمنظمة) تم الإجابة بـ(صح) و الإجابة الصحيحة (خطاء)

و اعتذر عن تأخر التنوية, إنما انا مجرد ناقل للموضوع و اكتشفت الخطاء بنفسي

الأسئلة متطابقة مع النقاط التي اوصى بالاهتمام بها الدكتور

و بالتوفيق ..... دعواتكم

السووال الاول كذالك الموارد البشريه خطا التعريف هذا حق اداره الموارد البشريه انا تاكدت منها

 
ابو اللطف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
الانتقال السريع

@ 

 

الساعة الآن 03:06 PM

الاتصال بنا - شبكة سكاو - إحصائيات الإعلانات - الأعلى

Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

Security team

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025