الدورة التـآهيلية لمادة ( تنمية الموارد البشرية 312)

[رصد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saleh-ksa صبحكم الله بالخير شباب عندي كم سؤال ما لقيت لهم إجابة اتهمني من الإخوان اللي عندهم كتب يعطونا الإجابة 1-تعتبر المنظمات التي تطبق تمكين العاملين ان الفشل هو تجربة التعلم ؟ صح أو خطا ؟ 2-من مزايا تمكين العاملين وتخطيط المسار الوظيفي المساهمة في تقليل احتمالات الصراع التنظيمي ؟ صح أو خطا ؟ 3- من مزايا تمكين العاملين:- ا- ارتفاع مستوي التزام العاملين بتطبيق القرارات المحددة ب- تحسين إمكانية التعامل مع صراعات العمل ج- زيادة مستوي الرضا الوظيفي د- جميع مسابقة صح ه- جميع ماسبق خطا

1-تعتبر المنظمات التي تطبق تمكين العاملين ان الفشل هو تجربة التعلم ؟ صح أو خطا ؟اعتقد صح
انتبهوا يااخوان في احد النماذج جات نفس الفقرة السابقة لكن بدل العاملين كتب العملية وبكذا تكون خطأ
-من مزايا تمكين العاملين وتخطيط المسار الوظيفي المساهمة في تقليل احتمالات الصراع التنظيمي ؟ صح أو خطا ؟اعتقد صح
وحسب ماهو موجود بالكتاب ان تمكين العاملين احد وسائل زيادة اندماج العاملين الذي من مزاياه زيادة التناغم والانسجام التنظيمي والتعامل مع صراعات العمل
وكذلك تخطيط المسار الوظيفي من مزاياه زيادة الرضا الوظيفي وبكذا اتوقع ان الاجابة صح
3- من مزايا تمكين العاملين:-
ا- ارتفاع مستوي التزام العاملين بتطبيق القرارات المحددة
ب- تحسين إمكانية التعامل مع صراعات العمل
ج- زيادة مستوي الرضا الوظيفي
د- جميع مسابقة صح
ه- جميع ماسبق خطا
اعتقد الاجابة د مثل ماوضحت ان تمكين العاملين احد وسائل زيادة اندماجهم