رد: نموذج سابق لإدارة الأداء hr-304
للتوضيح و براءة للذمة
يوجد هناك خطاء بسيط
بالنسبة للسؤال التاسع (تدريب و تطوير الموارد البشرية لا يمثل اهمية للمنظمة) تم الإجابة بـ(صح) و الإجابة الصحيحة (خطاء)
و اعتذر عن تأخر التنوية, إنما انا مجرد ناقل للموضوع و اكتشفت الخطاء بنفسي
الأسئلة متطابقة مع النقاط التي اوصى بالاهتمام بها الدكتور
و بالتوفيق ..... دعواتكم
|