رد: تاشير علم نفس مهني مع استاذة انهار خوجة
الفصل العشرون :
صفحة 495
ان السلوك التنظيمي ...... و الشركات
ويكون الهدف منه ......... الاجتماعية
و نركز هنا على بضعة ........ و التغير
أولا: عناصر السلوك التنظيمي :
ان الاساس أو القاعدة ...... بالارادة
وهذه الثقافة التنظيمية ........المؤسسة ( تعريف )
ثانيا : نموذج السلوك التنظيمي :
صفحة 496
1- ....... رئيسهم المباشر
2- ....... المؤسسة ذاتها
3- ........ الوظيفة و المشاركة
4- ....... و الانضباط الذاتي
وعلى الرغم ........ من نموذج
صفحة 497
ثالثا : الانظمة الاجتماعية و الثقافة و الروح الفردية :
ان النظام الاجتماعي ....... باشكال مختلفة ( تعريف )
كذلك فان النظام ...... المحيطة
اما الثقافة فهي .........و الممارسات ( تعريف )
ان الناس يعتمدون ....... لموقف معين
اما الروح الفردية ....... تحديهم للثقافة
صفحة 499
رابعا: تطوير المؤسسات :
يشير هذا المصطلح ........ متنوعة
وتكون أهداف ........الفعالية
وهناك سبع سمات لتطوير المؤسسات :
- ........الموظفين
- ......أو التقنية
- ......... تجارب التعلم
- حل المشكلات .
صفحة 500
- ......الطارئة
- عامل التغيير .
- مستويات التدخل.
خامسا: نوعية الحياة العملية :
ان هذا المصطلح ...... الوظيفة
اخر بلقراف
وعند اعادة ...... لهذه الوظيفة
صفحة 501
أثراء الوظيفة .....نفسها ( الجانب النفسي )
عكس توسيع ....... الوظيفة ( الجانب العملي )
ان الفوائد التي تنتج من اثراء الوظائف تشمل :
1- كلهاااا
2- كلهاااا
3- كلهاااااا
4- كلهاااا
6- كلهاااا
اخر سطر
وهناك العديد .......مثل :
صفحة 502
1- ........ مختلفة
2- ......و طبيعتها
3- ........على الاخرين
4- ....... القرارات
5- ....... الوظيفي
سادسا: تعلم الاطفال :
ريج ريفانز ...... الفعلي
ان التعلم يحدث........المبرمجة
ان التعلم بالأفعال .......نموذجي
صفحة 504
سابعا: التغيير / التغير :
فانها تعني عدم .......بيئة العمل
وثاوزاند .......التغيير
- ....... لحل المشكلات
- .......هذه الروية
- .......حاملي الاسهم
- .......الموضوعة
- ........تغيير الانظمة
صفحة 505
تاسعا: مبادى التنظيم الصناعي :
1- يتوقف ....... تحقيقها ( فهم الي تحتها )
صفحة 506
2- يجب أن يراس التنظيم شخص واحد :
يتطلب التنظيم .........يتكون منها هذا التنظيم
3- أن يعهد الرئيس ببعض أعماله وواجباته الى مرؤوسيه :
حيث ان مدير ....... و عملية تفويض
4- أن يعطيهم سلطة تصريف هذه الأعمال وأداء تلك الواجبات :
حتي يستطيع .......الى ارتباك العمل ف الصفحة المقابلة
صفحة 507
5- أن يعطي المرؤوسين حق اتخاذ القرارات الثانوية :
لابد من اتخاذ ........ العليا للتنظيم
6- أن يتناقش ........لاخر :
ان مناقشة الرئيس ...........في التنظيم
صفحة 508
7- أن يفتش ........لآخر :
ان تفتيش الرئيس .......سير الامور
8- أن لا يشرف ..........المرؤوسين :
يطق على العدد .......نطاق الادارة ( تعريف )
صفحة 512
ولكن من ناحية أخرى ......يأتي :
- ........بالتنظيم
- .......التي يودونها
9- أن تنشا مستويات ادارية :
نتيجة لتطبيق ........وقاعدته
صفحة 513
كلما ارتفع .......مستويات
10 - أن تنشا ادارات للوظائف الادارية :
من احد المهام .......التنظيمي
ويمكن تقسيم ......مايلي : ( تعداد )
الوظيفة
العملية الانتاجية
صفحة 514
العدد و ا لآلات
الموقع الجغرافي
المنتج النهائي
العملاء
صفحة 515
عاشرا : السلوك التنظيمي في الاسلام :
1- استنهاض الدافعية ......في الاسلام :
صفحة 516
فالانسان ليس آلة .........طريق التحفيز
و التحفيز : هو شعور ......أهداف معينة
صفحة 517
البلقراف الثاني
لابد من كون الاداري ........ و التحفيز
2- التميز ........ وسلم :
الادارة .........جيدآ
صفحة 518
نموذج لبناء ...... مع الناس :
اذا كانت ........ هذا الهدف
صفحة 519
3- التفويض .........المسؤوليات :
البلقراف الثاني
ولقد أدرك ..........رضي الله عنهم
صفحة 521
4- المتابعة و تقويم الاداء :
ان وجود هدف .......قد تحقق
ومن ثم كان ........ومحققا له
صفحة 524
البلقراف الرابع
ان ما يعانيه العمل ........التي نعيشها ( مصطلح مدراء بلا حدود )
و الحقيقة أنه لم ........ الأمانة
صفحة 526
درج مدراء بلا حدود ....... و الرعية معا
7- صندوق الشكاوي و المقترحات :
فتح باب الحوار ........و قبل استفحالها
صفحة 527
حادي عشر: تعديل قوانين ........ الخمسة : ( قراءة )
وبكذا ختمنا المنهج الحمد والشكر لله
موفقين ..ولا تنسوني من دعواتكم .
|