[ثامر البراق]

الصح والخطأ 90 درجه كل فقره درجه ونص
والمقالي 10 درجات

الصراحه أن الأسئله ثقيله ,, وفيها نوع من الخداع في الكثير من الفقرات
وهنا بعضاً منها
س1 : هناك العديد من مداخل التغيير في استراتيجية التطوير ، أذكر واحده منها .. وعلى ماذا تتركز .
المدخل السلوكي ,, وتركز على تطوير العلاقه بين الفرد والجماعات وتطوير العمل والتفاعل بين المجموعات
1- ( التغير ) و ( التغيير العشوائي ) هما معنيان مترادفان ( صح )
2- في نموذج الشبكه الإداريه يعتبر نموذج ( 5،5) هو المثالي ويعرف بإدارة الفريق ( خطأ ) يعرف بنمط الاداره
3- تستخدم معظم برامج التطوير التنظيمي نموذج ( البحث العلمي ) ( صح )

وهالسؤال جنني
4- التغيير ظاهره حتميه تخضع لها - بمشيئة الله - كافة الأنظمه من بيولوجيه وتكنولوجيه واجتماعيه ,, ؟؟!!

وبالتوفيق للجميع