الان اسئله ثقافة المنظمه من الجاهز

عز الرفيق · 30-12-2011, 12:42 AM

up up up

أبومحــمد · 30-12-2011, 04:11 PM

هذي أسئلة ثقافة المنظمة للسالم واللي جتنا بالترم الصيفي طبق الأصل والله يجزى أخونا مطلق العنزي على نقلها
[
هذه اسئلة الفصل الاول لعام 1432هــ للدكتور عبدالله السالم وهي منقوله من العضو مطلق العنزي ولابد أتاكد من الحل
أجب عن الأسئلة التالية (من 1 ـ 50) بـ(صح) أو بـ(خطأ) مع مراعاة نقل إجابتك إلى النموذج المسلم لك:
1 ـ ( ) الثقافة هي ذلك الكل المعقد الذي يشمل المعرفة والمعتقدات والفنون بما في ذلك الموسيقى والغناء.
2 ـ ( ) يرى الجاحظ أن الثقافة هي العمران .
3 ـ ( ) مفهوم الثقافة التنظيمية مستعار من علم الأجناس الثقافي.
4 ـ ( )يهتم المدخل المنظومي باستجابة المنظمة للبيئة المحيطة وكيفية التفاعل مع المجتمع.
5 ـ ( ) ترى مدرسة التركيبة الوظيفية أن الثقافة هي آلية للتكيف تساعد البشر على العيش في حياة اجتماعية.
6 ـ ( ) الثقافة ليست مجموعة من المدركات الوظيفية للمنظمة وإنما هي إطار نظام معرفي يجعل الفرد يتكيف في بيئة العمل بأسلوب مقبول ضمن جماعته.
7 ـ ( )قسم والاش الثقافة إلى أربعة أنواع هي: البيروقراطية والإبداعية والداعمة والمحيطة.
8 ـ ( ) يصنف هاريسون الثقافة في منظمات الأعمال إلى أربع أنواع هي ثقافة القوة وثقافة الدور وثقافة المهمة والثقافة الشخصية.
9 ـ ( ) الثقافة القوية هي التي تلزم أفرادها بالتمسك بها كما هو الحال في شركة ibm وشركة سامسونج.
10 ـ ( ) الأبطال والرموز الاجتماعية من ضمن مصادر الثقافة التنظيمية.
11 ـ ( ) مرحلة دورة المنظمة لا تؤدي إلى تغيير الثقافة بينما التغيير في قادة المنظمة يحقق التغيير المنشود.
12 ـ ( ) يرى تشين أن هناك مجموعتين من الوسائل تستطيع من خلالها القيادة تغيير ثقافة المنظمة وهي (وسائل أساسية ووسائل ثانوية).
13 ـ ( ) عادة الجيل الجديد من الأفراد يعبروا عن آرائهم.
14 ـ ( ) هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية والإستراتيجية.
15 ـ ( ) التطبيع الاجتماعي يعني تعويد أفراد المنظمة على السلوكيات المقبولة داخل المنظمة.
16 ـ ( ) نلاحظ أنه يغلب على المجتمعات العربية الثقافية الذكورية.
17 ـ ( ) في الثقافة العربية يمكن العمل باستقلالية عن العائلة وتأثيراتها.
18 ـ ( ) ترى الإدارات اليابانية التنفيذية أنه من غير المناسب اتخاذ موقف معارض بقوله (كلمة لا).
19 ـ ( ) الأمريكان لا يقبلون البقشيش في المطاعم ويعدونه نوع من الإهانة.
20 ـ ( ) ألوان الورود لها معاني رمزية واللون الأصفر منها في بلغاريا دليل على الكراهية.
21 ـ ( ) يعد تقديم الزهور بجميع ألوانها في الصين نذير شؤم.
22 ـ ( ) يقوم ممثلون الشركة في الصين باستقبال الزوار من رجال الأعمال في المطار ونقلهم للفنادق وانتظارهم لفترة قد تصل يومين قبل الشروع في الأحاديث التجارية.
23 ـ ( ) الثورة الإدارية الرابعة تعني إدارة المعرفة.
24 ـ ( ) يواجه المدير الدولي تحديات كبيرة في البيئة الأجنبية ما لم يقاوم التكيف في البلد المضيف.
25 ـ ( ) التباين الثقافي يؤثر في أنماط التفكير والاتجاهات الإدارية وكيفية أداء الأعمال.
26 ـ ( ) الأفراد في الدول النامية يميلون للاعتقاد بأن الوقت في انتظارهم في حيث أن النظرة جدية في العالم الغربي.
27 ـ ( ) يمكن أن تدير المنظمة ثقافتها من خلال التطبيع وحسن استغلال الثقافة الحالية.
28 ـ ( ) للثقافة جوانب ملموسة وجوانب غير ملموسة.
29 ـ ( ) الثقافة أشمل وأعم من الحضارة.
30 ـ ( ) القصة لغة مشتقة من الفعل الماضي قص والقص يعني إتباع الأثر.
31 ـ ( ) القصص في المنظمات عبارة عن حكايات بسيطة لها مغزى معين وتستخدم ؟؟؟؟؟ خبرة والتعلم من الآخرين.
32 ـ ( ) القصص في المنظمات قد تعرف بأدوار بعض الشخصيات المهمة ولكنها ليست ؟؟؟؟ لم تكن قصصاً واقعية.
33 ـ ( ) من ضمن مواصفات القصص التعليمية أن تلامس أحاسيس الموظف ؟؟؟؟؟؟؟
34 ـ ( ) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
35 ـ ( ) الثقافة التنظيمية القوية تعزز الرسمية وقد تكون بديلا عنها.
36 ـ ( ) استخدام القصص في التربية هو منهج رباني وأصيل في الفكر الإسلامي.
37 ـ ( ) بدأ الاهتمام بالنواحي المعنوية لثقافة الفرد العامل من خلال دراسات فريدريك تايلور.
38 ـ ( ) نشوء الثقافة التنظيمية كان في السبعينيات من القرن الماضي.
39 ـ ( ) الثقافة السائدة هي الثقافة الرئيسية لغالبية أعضاء المنظمة.
40 ـ ( ) الثقافة العامة الخارجية تختلف عن ثقافة المنظمة لأنها قد لا تتوافق مع تركيب وعمليات وأهداف المنظمة.
41 ـ ( ) الثقافة البيروقراطية في تصنيف جونس نجد فيها عدم وضوح حدود السلطة وتمييع حقوق وواجبات العاملين.
42 ـ ( ) ثقافة القوة في أنموذج هارسون يقوم على مبدأ الثقافة ورقابة مركزية واتصالات شخصية.
43 ـ ( ) الثقافة الآلية عند تجي (tichy) تتصف بدرجة متدنية في إدارة التأكد الثقافية.
44 ـ ( ) الثقافة المختلطة المركبة عني تجي تعني وجود ثقافة آلية (بيروقراطية) في إدارات الأقسام والوحدات في بعض المنظمات، وعضوية في أقسامها الأخرى.
45 ـ ( ) عادات وتقاليد كل موظف تؤثر في سلوكه وممارساته.
46 ـ ( ) الطرائف والنكت تستخدم كأساليب مجازية للتعبير عن بعض الأفكار في المنظمة.
47 ـ ( ) تعني الجماعية مدى توقع الفرد للحرية الشخصية.
48 ـ ( ) الثقافة يمكن قياسها بمقاييس وضعها بعض المتخصصين في هذا المجال.
49 ـ ( ) الثقافة تشبه البرامج (software) التي توجه العقل وتؤثر على السلوك.
50 ـ ( ) التشريعات الخاصة بأخلاقيات العمل في منظمات الأعمال أصبحت ضعيفة في ؟؟؟؟؟
1-صح
2-صح
3-صح
4-صح
5-صح
6- خطأ
7- خطأ
8-صح
9-صح
10- خطأ
11- خطأ
12-صح
13-صح
14-صح
15-صح
16-صح
17- خطأ
18-صح
19- خطأ
20-صح
21-صح
22- خطأ
23-صح
24صح
25-صح
26-صح
27-صح
28-صح
29- خطأ
30- صح
31-صح
32-صح
33-صح
34صح
35 صح
36 صح
37-صح
38- خطأ
39- صح
40- صح
41- خطأ
42- صح
43- صح
44- صح