قـــروب سـلـوك تـنـظـيمي ولمدة 24 ساعة فقط .

[فهد العنزان]

يتبع

[ممدوح حائل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد العنزان يتبع

تشكر ابا فيصل ويشكر الاخ فايز ( ضيدان )
بارك الله فيكم وجزيتم عن الجميع خير الجزاء ،،،

بالتوفيق للجميع ،،، .

[fa21]

جزاك الله خير


والله يعينا الليلة

[فهد العنزان]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممدوح حائل تشكر ابا فيصل ويشكر الاخ فايز ( ضيدان ) بارك الله فيكم وجزيتم عن الجميع خير الجزاء ،،، بالتوفيق للجميع ،،، .

كل شيء موجود بالحفظ والصون لك من نماذج وغيره يخص موادك بالترم الخامس ههههههه جاهز لك الترم الجاي المهم كتاب السلوك يتم المصادرة بعد الانتهاء من الاختبار ورصد الدرجات ع خير

[علي الطفيلي الزهراني]

نكمل بعد التوكل على الله


نون العرب وفقك الله فعلاً أجدت في الاجابة ( السوال 15 الاجابة ( خطأ )

س 17 / نظرية المساواة في الحوافز تعني معاملة جميع المرؤوسين بشكل عادل وموحد ( خطأ ) عادل صحيح لكن موحد خطأ لأن النظرية كل فرد على حسب اجتهاده .

س 18 / يتساوى العاملين في خضوعهم لنفس الترتيب الوارد في هرم الاحتياجات الانسانية ( خطأ )

س19 / يمكن للجماعة فرض رقابة ذاتية على اعضائها وهذا مؤشر سلبي على تماسكها ( خطأ ) ايجابي والسلبي الرقابة المباشرة .

س 20 / يميل المفاوض الكاسب والخاسر الى حل المشلات بطريقة تكفل الحفاظ على حق الطرف الأخر ( خطأ ) الصحيح المفوض ( حل المشكلة )

س 21 / التماسك الشديد والعالي للجماعة لا يخلو من بعض السلبيات ( صح )

س 22 / الاجهزة الادارية الفعالة يمكنها تغيير اتجاهات العاملين ( صح )

س23 / الاختلافات في وجهات النظر تسبب كثير من المشكلات ولا تخدم مصلحة المنظمة ( خطأ ) تسبب بعض المشلات احيانا ولكنها تخدم مصلحة المنظمة .

س 24 / الادراك الوظيفي الذي يتكون لدى الافراد هو عبارة عن ترجمة حقيقة لواقع بيئة العمل ( صح )

س 25 / البيئة الخارجية للمنظمة عديمة التأثير على سلوكيات العاملين فالمهم هو تفاعلاته الداخلية ( خطأ ) بل لها تاثير .

سأحاول الاكمال مباشرة ان شاء الله

[علي الطفيلي الزهراني]

نكمل

س 26 / الصراع والتنافس في العمل مترادفان لمفهوم واحد ويحملان كثير من الايجابيات ( خطأ ) نعم يحملان ايجابيات حتى الصراع ولكنهما ليسا مترادفان .

س 27 / العوامل الوقائية في نظر العاملين في الحوافز يمنع تحقيقها عدم الرضا بينما تحقيقها لا يزيد من الرضا ( خطأ ) حالة الرضا وليس عدم الرضا

س 28 / لا يوجد جواب معذرة

س 29 / النظرة الشمولية للقيادة تهتم كثيرا بسمات القائد دون الاتباع والموقف ( خطأ ) أهم شخصيات القيادة الموقف .

س 30 / الوراثة هي المحدد الأهم للشخصية الى جانب كم من البيئة والموقف ( خطأ ) كلها محددات للشخصية وليس بينها فرق ( البيئة . الوراثة . الموقف )

س 31 / جوهر نظرية التوقع ان سلوك الفرد يتحدد بنتائج سلوكه وتتشابه مع نظرية سكنر في التعلم ( صح )

س 32 / تتميز القيم بنسبة الرسوخ وهذا قد ينفي عنها صفة الثبات التام ( صح )

س 33 / تجارب الهاوثرون تعتبر اول الدراسات التي ركزت على الاتجاهات وتأثيرها على أداء وسلوك العاملين ( صح ) .

نتوقف لأداء الصلاة ولنا عودة ان شاء الله .

[mido0o]

اقول ما يجي واحد منكم يجلس اليوم جنبي ؟؟؟

[علي الطفيلي الزهراني]

نستعين بالله ونكمل

س 35 / تكمن المشكلة بقرارات السلطة التسلطية في التطبيق ( صح )

س 36 / روح الانجاز والحرص عليه أمر فطري من غير الممكن اكتسابة ( خطأ ) قال بعض العلماء أنه فطري ولكنه يكتسب .

س 37 / حاجة التقدير والاحترام يمكن استخدامها كأداة مستمرة للتحفير ( صح )

س 38 / زيادة واجبات الفرد ومسئولياته قد تكون محفزه لسلوك ايجابي وزيادة الرضا ( صح )

س 39 / في التحكم العالي القوي يحظى القائد بقوة المنصب وهيكلة العمل ولكنه يفتقر الى دعم المجموعة ( خطأ ) لابد من دعم المجموعة لكي تكتمل العناصر الثالثة للقوة .

40 / أعتذر عن حله فلا يوجد لدي خلفية عنه .

س 41 / في مفهوم الذات ( ذاتي ) تعني لنفسي و( أنا ) نظرة الأخرين لي ( خطأ ) العكس هو الصحيح .

س 42 / كل الأراء أتفقت على مسألة تجمد الشخصية عند مرحلة البلوغ ( خطأ ) اختلف معهم اريكسون في جانب تجمد الشخصية .

س 43 / للعوامل الفيزيقية تأثير على الانتاج قد يقوف تاثير العامل النفسي ( خطا ) العامل النفسي يفوق العوامل الفيزيقية .

س 44 / من خصائص القيم أنها أكثر الزاما في اتجاهات الفرد فهي تحكم على اقواله وأفعاله ( صح )

س 45 / نادرا ما يكون سلوك الفرد مختلفاً مع اتجاهاته ( صح )

س 46 / هناك علاقة لعلم القانون والانظمة بعلم السلوك التنظيمي ( خطأ )

س 47 / يمكن تغيير الاتجاهات أما القيم فلا مجال لتغييرها ( خطأ ) هناك قيم نسبية يمكن تغييرها

س 48 / يمكننا قياس الاتجاهات دون التعرف على المبررات ( خطأ ) قياس الاتجاهات يلزمه اسباب .

س 49 / القيادة الديمقراطية الانسانية مناسبة للتعامل مع كل المستويات من العاملين ( خطأ ) هناك عاملين لا يناسبهم سوى القيادات الحرة والبعض منهم لا يمشي الا بالعصى وتكون قيادته المناسبة التسلطية .

س 50 / القدرة على التكيف مع البيئة من أبرز خصائص الشخصية ( خطأ ) خصائص الشخصية هي السمات ولانماط .

أكتفي بهذا لكي نكمل المذاكرة ونسأل الله لنا ولكم التوفيق .

[نون العرب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي الطفيلي الزهراني س 28 / لا يوجد جواب معذرة

(صح) الكتاب أسفل ص 54 و 55 .

بارك الله يك أخوي علي ويسر أمرنا وأمرك ..
اللهم لا سهل إلاّ ما جلته سهلا ...

[ABDUALLH.S]

بالتوفيق للجميع يااارب
وجزاك الله خير ياعلي