InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


اللى اختبرت ادارة موارد بشرية بالانجليز مع -شاهيناز بخاري-

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 30-05-2012, 12:19 PM   #2

دفا الحب

استغفرك يارب واتوب اليك

الصورة الرمزية دفا الحب

 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 455
افتراضي رد: اللى اختبرت ادارة موارد بشرية بالانجليز مع -شاهيناز بخاري-

هلا اختي

بصراحة الاختبااار للي ذاكرو بقلب راح يكون سهل عليهم
والي كان ماخدية قراية ع السريع حاسوو فية..

الاختبار بالبداية جابت لنا 5 رسومات
كل رسمة تتكون من 3 رسمات وحدة صح واثنين غلط
الرسمات هي..
1- رسمة anyhsis شريحة 26
2- رسمة job design شريحة 45
3- رسمة setting objective شريحة 58
هذي جابت نفس الرسمة بس فوقها كتبت الاهداف objective بطريقة وخيارات تختار منها cascade
4- رسمة Relationship among hr function شريحة 90
5- رسمة planning process شريحة 57
6- يمكن رسمة الاختيار شريحة 76 ناسية

السوال التاني اختيارات بصراحة ماني فاكرتها بالانجليزي
بس اذا تبني اقولك ياها بالعربي من عيوني

السوال التالت
دراسة الحالة الاسم الجنس الحالة,,,,الخ
الي هي اجابتها applcation شريحة 78

السوال الرابع جابت قطعة وعليها خمس اسئلة كلها
تختص بـ
job anlysis
job deion
job specification
الي هو بالملزمة يبدا من شريحة 22

 

توقيع دفا الحب  

 

 

دفا الحب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 09:29 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025