قناة سكاو في الواتساب
 


حسابنا في السناب شاتحسابنا في منصة Xقناتنا في اليوتيوبحسابنا في التيك توكقناتنا في التيليجرامقناة سكاو في الواتساب
 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


هنـــــــا تبادل الكتب يا بنوتات *_*

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
  #1  
قديم 10-03-2012, 10:38 PM
الصورة الرمزية kho0okha

kho0okha kho0okha غير متواجد حالياً

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
التخصص: Department of Health Services and hospitals
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 191
افتراضي رد: هنـــــــا تبادل الكتب يا بنوتات *_*


^
ي جعععلك سـآلمه ي بععدي =)

يعطييكِ العـآفيةة ..

 


توقيع kho0okha  

:
:
نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة
يَ الله يَ وـآلي توفقنــآ =)
:

 

رد مع اقتباس

 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-03-2012, 10:57 PM   #2

عبق الورد~

مشرفة مُتألقة سابقة

الصورة الرمزية عبق الورد~

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 3,175
افتراضي رد: هنـــــــا تبادل الكتب يا بنوتات *_*

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kho0okha مشاهدة المشاركة
^

ي جعععلك سـآلمه ي بععدي =)


يعطييكِ العـآفيةة ..
آمـــــــين...ويعافيك ربي

 

عبق الورد~ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 12:25 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025