تجمع شباب(اختبار مقر الجامعة) للحديث حول الاختبار ونقل الأسئلة

[نايل الرشيدي]

/التعب هو حالة نفسية تنشا من مزاولة الفرد لعمل لايميل اليه او ليس لديه دافع قوي لمزاولته (خطا)
2/نظام اجر الوقت من ابسط نظم الاجور وهو غالب الاستخدام في الاعمال غير الانتاجية (صح)
3/يستطيع كثير من التلاميذ ان يستفيدوا من التوجيه المهني في منتصف مرحلة الطفولة (خطا)
4/من اساليب البحث في علم النفس الصناعي والتنظيمي : الاسلوب الارتباطي (صح)
5/المجال الذي يهتم بدراسة السلوك الانساني في بيئه العمل هو علم النفس المستهلك (خطا )
6/قام جون دريفر بدراسه تاثير الظروف الفيزيقيه لبيئه العمل علي انتاجيه العاملين (خطاء )
7/يقصد بالكفايه الصناعيه زياده عدد العمال بالمصنع (صح )
8/يهتم علم النفس الهندسي بالعلاقه بين الانسان والاله وتاثير بيئه العمل علي سلوك العامل( صح )
9/ تتظمن الطريقه الوصفيه متغيرين هما المتغير المستقل والمتغير التابع (خطاء )
10/من عيوب الطريقه التجريبيه عدم مقدرتها علي تحديد السبب والنتيجه (خطاء )
11/ من اهداف التوجيه المهني مساعده الفرد علي معرفه قدراته العامه والخاصه ومهارته (صح)
12/ اصحاب الذكاء البصري يتخيلون القصيده الشعريه التي يتحفظونها كصوره او فلم يمر بهم (صح)
13 / يقاس التوافق المهني من خلال ظغوط العمل والنجاح في العمل ( )
14/ رهاب الكومبيوتر هو الشعور بالخوف المرضي او القلق من الحاسبات الاليه (صح)
15 / النساء اكثراصابه بالاكتئاب من الرجال ((صح ))
16/ الذكاء هو قدره الفرد علي التوائم مع نفسه وبيئته الاجتماعيه والماديه (خطاء )
17/ المكافاءه التشجيعيه هي حافز يقدم للعامل اذا زاد انتاجه عن قدر معين ( )
18/توثر سمات الشخصية لدى العامل على اداءه الوظيفي والتدريبي ( )
19/ يصلح اصحاب الذكاء المنطقي للعمل في مجال الاعلام ( )
20/الاكتئاب هو شعور الفرد بالحزن وعدم السعادة بدون سبب او مقدمات (صح )
21/ التوتر التنظيمي هو عجر الفرد او المنظمة عن التوافق مع استخدام التكنولوجيا الحديثة ( )
22/النموذج الاوتوقراطي يقوم على ممارسة الادارة لسلطاتها استنادا على توجيه الموسسة نحو المال والربح (خطا)
23/القيم الانسانية هي معتقدات بخصوص امكانيات الموظفين ( )
24/يودي اثر الوظائف الى تحقيق الذات والرضاء الوظيفي ( )
25/يعتبر القائد الاداري والمشرف في العمل من صانعي الانتاجية والروح المعنوية للعمال (صح )


اختــــــــــــــــــــــــــــــــــر الاجاااااااااااابة :

26/المجال الذي يهتم بدراسة السلوك الانساني في بيئة العمل هو :(علم النفس الصناعي )
27/تحديد الواجبات المتنوعه للعمال وتحديد مستوي الرواتب وتقويم الاداء من مهام (.............)
28/ دراسه الانسان في حاله العمل .. (فريزر )
29/ الطريقه التي تمكن الباحث من التحكم في بيئه البحث وظروفه ..( التجريبيه)
30 / رد الفعل النفسي والبدني لحالات داخليه او بيئيه لايستطيع الفران يتكيف معها ...( التوتر)
31/ التمرير علي القيام بنشاط معين يمكن ان ينتقل ... الي نشاط اخر يماثله في النوع(.........)
32/ الطريقه ... يتطلب من المتعلم ان يتدرب اولا علي اجزاء العمل جزاء فجزاء قبل ان يحاول فيه ككل (.........)
33/في ... يقوم الاخصائئ النفسي والتنظيمي بجمع المعلومات للموسسه لتحيد المشكله ... (التشخيص )
34/ اول من بدا باستخدام العلميه لدراسه سلوك العمل ....( تايلور )
35/ الدراسه المتعمقه التي تزودنا بالمعلومات ثريه ومهمه عن سلوك معين او موقف ماء .. (دراسه الحاله )
36/ الطريقه التي تتبعها مؤسسات العمل في اختيار عاملايها وتعيينهم ...( اختبار العاملين )
37/ يعد كلامن الذكاء والقدرات الخاصه والميول المهنيه من ابرز الجوانب التي تحقق (.........)
38/ فترت الاختبارات ... هي التي تبداء عند سن 11 ويحددها الي درجه كبيره ميول الفرد ثم قدراته ...( التقريبيه )
39/ اذا مااحسن استخدامه يمكن ان يقدم لنا مساعدات قيمه فيما يتعلق باكتساب المهارات ( منحني التدريب )
40 / مساعده الفرد علي الامام بخصوص مجموعه معينه من المهن ووضايفها وواجباتها من اهداف (التوجيه المهني )
41/ من سلبيات الطريقه التجريبيبه انها ( مصطنعه )
42/ اهتمام موسسه العمل لتنميه الميول والهويات لشغل ... وشهادات التقدير والشعور بالتقدم والنمو تعبر عن (الحوافز المعنويه )
43/ يعتبر من اهم محفزات الفرد ودوافعه للبحث عن عمل والاستمرار والنجاح فيه (الاجر )
44/ حاله فسيولوجيه نفسيه تنشاء لاستمرار لفتره طويله في عمل يميل اليه الفر د ولديه الدافع لمزاولته (التعب )
45/ من افضل الوسايل لتكامل المهارات اللا زمه للقيام بعمل (............)
46 / يتاثر بمتغيرات السن والجنس ومستوي التعلم والتدريب ونمط الشخصيه (التوافق المهني )
47/ من اعراض سوء التوافق في العمل كما تبدوء لدي العامل او الموضف (العداء او الخصومه )
48/ من طرق علاج... ايجاد حل للمشكلات والمعالجه المعرفيه السلوكيه والعلاج الدوائي ( الاكتاب )
49/ يتمثل في مهارات التحفيز الذاتي والوعي الذاتي والقدره علي تحسين كيف يشعر الاخرون (الذكاء الانفعالي)
50/المفهوم الذي يشير الي ملائمه او عدم ملائمه بيئه العمل ويهدف لتطوير ظروف العمل وبيئه العمل بشكل عام ( نوعيه الحياه العمليه )
هناااااااك حوااالي 11 سوال لم احلهن
طبعا الاختبار يوم الاحد 7/2/1433ه
مبنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــى 40 الســــــــــــــــــــــــــــااااااااعة 8 صبااااااحاااا
انتهت الاسئله
أ.د/ رزق سند