InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى المنتسبين
   
   


ملتقى المنتسبين قسم مخصص لـ المنتسبين

كل واحده قالت انو مافيه مكافاه للانتساب تدخل اتفاهم معاها

ملتقى المنتسبين

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-04-2011, 12:40 AM   #18

وردة بسماها

جامعي

الصورة الرمزية وردة بسماها

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: دراسات إسلامية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 530
افتراضي رد: كل واحده قالت انو مافيه مكافاه للانتساب تدخل اتفاهم معاها

أنا توقعت أنه مافيه مكافأة للإنتساب من عدة جوانب

1- أني حسبتها من ناحية أن الإنتساب يدفعون فلوس فكيف يأخذون فلوس

2- أصلا إحنا مانأخذ مكافأة من الآساس مثل الموظف وغير الموظف يصرفون للموظف راتبين والغير موظف لايصرف له شيء مو صح

3- أن الراتبين تنزل على طول من وزارة المالية في حساب المنتظمين والموظفين فمن الطبيعي أن المسؤلين في الجامعه لم يطلبوا لنا مكافآة نحن الإنتساب

4- بعد الحملة اللي سويتوها رجع مدير الجامعه يتذكرنا ويطلب لنا المكافآه مع العلم أني أتوقع ماراح يجينا شيء والعلم عند الله

5- هذي فلوس لا راحت ولا جات والمعوض هو الله سبحانه اذا ماجات نعتبرها صدقه لوجه الله تدفع عنا المصايب وتفرج همومنا بإذن الله

6- صحيح ماضاع حق وراه مطالب لكن بنفس الوقت لما نطلب بهالطريقة أعتقد ينقص مستوانا نحن المنتسبين ويصبح همنا المال وليس العلم

7- أتمنى لي ولكم الخير والتوفيق واللي نقده جارح على ماذكرت يلتزم الصمت أفضل


شكرا للجميع

 

وردة بسماها غير متواجد حالياً  
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:43 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025