بنات بخصوص ملزمة السلوك لانساني في المنظمات

[همس الغلا]

مشكورررة حبيبتي جمانة يعني تقريبا كل البنات كذااا والدكتورة ماعلقت علي هالشئ ..؟ وحبيت اخذ نصيحتك من الافضل فاطمة جادلله ولا سمر عناني بلييز ردي علي ..؟

[M...S]

همس الغلا
يايت تقوليلي اذا تقصدي الصفحه الي فيها الرسم البياني( تنقسم ثقافة المجتمع الى) الكلام الي ورااه
اذا هي راح اكتبلك هي اعطتنا هي استاذه سمر عناني

[لمعة كرستاله]

عسولات نزلو السلايدات تبع الاستاذه ريم مشاط وشوفو الناقص عندكوم انا سويت زي كدا
http://rmashat.wetpaint.com/

[جمــانه]

والله ياقلبو انا مع ريم المشاط بس يمدحوا فاطمه جاد :)

[همس الغلا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة M...S همس الغلا يايت تقوليلي اذا تقصدي الصفحه الي فيها الرسم البياني( تنقسم ثقافة المجتمع الى) الكلام الي ورااه اذا هي راح اكتبلك هي اعطتنا هي استاذه سمر عناني

هلا حبيبتي m..sايوة هو اللي قصدي عليه ... اذا تقدري تكتبيه اكون شاكرة لك ... وحبيت اسألك ايش رأيك بادكتورة فاطمة جادالله ..ولا الدكتورة سمر افضل ....يعطيك العااافية ياقلبو..

[همس الغلا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لمعة كرستاله عسولات نزلو السلايدات تبع الاستاذه ريم مشاط وشوفو الناقص عندكوم انا سويت زي كدا http://rmashat.wetpaint.com/

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمــانه والله ياقلبو انا مع ريم المشاط بس يمدحوا فاطمه جاد :)

يسلموااااا لمعة كرستاله يعطيك الف الف عافية ....
جمانة مشكورررة حبيبتي ماقصرتي شكلي راح استمر مع فاطمة والله يوفقنا اجمعييين .....
مشكوررين بناات \.

[meshoooo1986]

اهلين
بنات انا نفس المشكله الرسم دااخل على الكلام
ياليت احد من البنات يكتب لنا الكلام اللي مو ووواضح
الله يوووفقكم ياااارب

[فايز الهذلي]

والله هذي المادة من يوم مافتحت الكتاب وشفت الخط الي زي خرابيش البسه اني ماهضمتها ..... بس الظاهر اني راح اذاكر من ملزمة جادالله والي يصير يصير

[M...S]

بالنسبه للكلام المكتوب خلف الرسم البياني ( تنقسم ثقافة المجتمع الى )

فالطبقات المختلفة وفئات المجتمع المتميزة تختلف في ادراكها وتفسيرها للثقافة العامة ومن هنا تنشأ الثقافة الفرعية. وليس معنى ذلك أن الثقافة الفرعية تختلف اختلاف جوهري عن الثقافة العامة .

تأثيرات الثقافة على سلوك الفرد :
* تحدد الثقافة معنى المواقف الاجتماعية ( الابتسامة – المصافحة ).
* تحدد الثقافة الاتجاهات والقيم والأهداف .
( الثقافة العامة لا تلغي الفروق بين الأفراد ولكنها تمثل الإطار الذي تتفاعل فيه وتتلاقى في تلك الفروق والاختلافات ).
* تحدد الثقافة الخرافات والأساطير والقوى التي يؤمن بها الأفراد .
*تحدد الثقافة أنماط مسموح بها أو غير مسموح بها للسلوك .
-------------------------------------------
والرسم البياني ( مستويات ثقافة المنظمة ) الكلام الي تحته

هذه المستويات الثلاثة المتتالية لثقافة المنظمة،كما يدركها القادم الجديد، ولكن ثقافة المنظمة عندما تتكون بالعكس:أي تبدأ بمجموعة من الافتراضات الأساسية التي يضعها الأفراد،ثم تتبلور هذه الافتراضات بمرور الوقت إلى مجموعة من القيم التي تظهر هذه الافتراضات والقيم في أشكال مختلفة وهي المظاهر المرئية .
* ثقافة المنظمة ليست من القواعد واللوائح فهي غير مكتوبة أو موثقة أو معلنة ولكن من الممكن أن يكون لها تأثير على السلوك أكثر بكثير من القواعد واللوائح المكتوبة والمعلنة .
ابعاد ثقافة المنظمة :
1- الابتكار والابداع:النمطية والتقليديه
.........الخ
---------
وسؤالك مين افضل ماعندي فكرة
بالتوفيق للجميع

[همس الغلا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة M...S بالنسبه للكلام المكتوب خلف الرسم البياني ( تنقسم ثقافة المجتمع الى ) فالطبقات المختلفة وفئات المجتمع المتميزة تختلف في ادراكها وتفسيرها للثقافة العامة ومن هنا تنشأ الثقافة الفرعية. وليس معنى ذلك أن الثقافة الفرعية تختلف اختلاف جوهري عن الثقافة العامة . تأثيرات الثقافة على سلوك الفرد : * تحدد الثقافة معنى المواقف الاجتماعية ( الابتسامة – المصافحة ). * تحدد الثقافة الاتجاهات والقيم والأهداف . ( الثقافة العامة لا تلغي الفروق بين الأفراد ولكنها تمثل الإطار الذي تتفاعل فيه وتتلاقى في تلك الفروق والاختلافات ). * تحدد الثقافة الخرافات والأساطير والقوى التي يؤمن بها الأفراد . *تحدد الثقافة أنماط مسموح بها أو غير مسموح بها للسلوك . ------------------------------------------- والرسم البياني ( مستويات ثقافة المنظمة ) الكلام الي تحته هذه المستويات الثلاثة المتتالية لثقافة المنظمة،كما يدركها القادم الجديد، ولكن ثقافة المنظمة عندما تتكون بالعكس:أي تبدأ بمجموعة من الافتراضات الأساسية التي يضعها الأفراد،ثم تتبلور هذه الافتراضات بمرور الوقت إلى مجموعة من القيم التي تظهر هذه الافتراضات والقيم في أشكال مختلفة وهي المظاهر المرئية . * ثقافة المنظمة ليست من القواعد واللوائح فهي غير مكتوبة أو موثقة أو معلنة ولكن من الممكن أن يكون لها تأثير على السلوك أكثر بكثير من القواعد واللوائح المكتوبة والمعلنة . ابعاد ثقافة المنظمة : 1- الابتكار والابداع:النمطية والتقليديه .........الخ --------- وسؤالك مين افضل ماعندي فكرة بالتوفيق للجميع

مشكورررررة m..s يعيطك العافية حبيبتي والله يوفقك .... موفقة