InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
   
   


عآجل لبنآت بحث وتدريب

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 06-02-2010, 12:58 PM   #4

.+.سـوسـو.+.

جامعي

الصورة الرمزية .+.سـوسـو.+.

 
تاريخ التسجيل: Oct 2008
التخصص: MIS
نوع الدراسة: إنتظام
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 222
افتراضي رد: عآجل لبنآت بحث وتدريب

الله يبارك فيكي يا عسل .. وعقبالك يارب

شوفي

بصراحه ..

أنا كنت أراجعها بين فترة وفتره


في بداية الترم رحت واعطيتها خبر انو انا مسجله عندها واخذت مني اسمي ورقم جوالي واعطتني ورق على فن كتابة التقرير وقالت لي امشي على نفس الخطوات واعطتني رقم جوالها وقالت اي شي تحتاجيه كلميني

ثاني شي هيا بصراحه افضل الموجودين .. ما تدقق في التقرير وتطلب منك 15 ورقه كحد أقصى وعرض بوربوينت

وتسمح لك تاخذي وتعطي معاها وتناقشيها ..

وكانت محدده لنا وقت للمناقشه وكنت اروح لها وأأجل موعد المناقشه .. وعادي ما كان عندها أي مانع

مع اني أجلت موعد المناقشه 3 مرات :$

ووقت المناقشه كان جداً بسيط ... ما أخذت معاها ولا 10 دقايق أخذت المهم وقالت لي خلاص .. بالتوفيق

ولعلمك .. وريتها مسودة البحث قبل المناقشه بيوم .. وقالت لي عدلي هنا وهنا وخلاص :$


وأنا سمعتها بتقول لوحده من الطالبات .. أنا غالباً اعطي بناتي a لأنهم كذا كذا تدربوا وتعبو

بس أهم شي خلصي تقريرك بدري وناقشيها في التعديلات من بدري .. عشان وقت المناقشه تكوني واثقه من نفسك أكثر

بالتوفيق يارب

 

.+.سـوسـو.+. غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 05:17 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025