InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


اللي بياخذ صيفي يتفضل

قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-06-2012, 11:19 PM   #11

mohammed algahtani

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
التخصص: HR
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: ذكر
المشاركات: 71
افتراضي رد: اللي بياخذ صيفي يتفضل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نصيحة اي واحد يفكر في القيادة والابتكار يصرف النظر عنها ويختار اي ماده غيرها بتكون اسهل .... كان عندي 7 مواد واخذت في القيادة 81 وهي اقل درجة لي

بالنسبة لي انا اخذت النظام السياسي السعودي الترم هذا وكانت مادة ممتازه ودرجتها حلوه مع الدكتور الرائع عاطف سكر بس اللي بياخذها لازم يحضر الدوره مع نفس الدكتور اذا كانت نازله عنده

اي ماده مع الدكتور الاكثر من رائع هاني العمري ابشر بالـ a

اخذت مبادئ العلوم السياسية وكانت يعني فيها شويه من الصعوبه بس لو الواحد يشد حيله فيها شويتين يجيب الـ a

واخذت مبادئ اداره عامه اختياري ماده حلووه

بالنسبة للحر اخذت سيره نبويه .. كانت درجه جدا سيئه في الماده هذي

والترم هذا باذن الله تخرج والمواد هي كالتالي :

1- ادارة المشاريع الصغيرة

2- بحث وتدريب موارد بشرية

3- فن الإقناع ( حره ) <<<< ايش رايكم فيها ؟؟

اسأل الله العلي القدير ان يوفقك كل طالب بجامعة الملك عبدالعزيز ويرزقه بالحلال الطيب والصحه والعافية والدرجات العليا في الدنيا والاخره يااارب العالمين

 

mohammed algahtani غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 04:21 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025