InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


كل مآهو مطلوب ومحذوف لمآدة إدآرة آلمشآريع آلصغيرهـ مع د/خديجة بن ضبآب..

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم إدارة الأعمال والموارد البشرية)

 
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-05-2011, 02:18 PM   #11

شموخ كبريآئي

الصورة الرمزية شموخ كبريآئي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: HR
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 6,742
افتراضي رد: كل مآهو مطلوب ومحذوف لمآدة إدآرة آلمشآريع آلصغيرهـ مع د/خديجة بن ضبآب..

في طآلبة رآسلتني ع آلخآص وطلبت مني آنزل آلمحذوف بآلعنآوين مو برقمـ آلسلآيد وآنآ بمشي على كلآمهآ لآن آلآرقآمـ شكلهآ لخبطت بنآت كتيرر ~..

نكمل آلفصل آلتآسع للعولمة ~..
آلمحذوف(منآفع آلتجآرهـ آلدولية على آلمجتمع - نتآئج تآسيس منظمة نآفآتآ - سلبية آلتعريفآت آلجمركية -إيجآبية آلتعريفآت آلجمركية )

آلتخصيص والمؤسسآت آلصغيرهـ ~..
آلمحذوف (آسآليب آلتخصيص - حلول للعمآلة آلفآئضة - كيف يمكن آلحصول على ثقة آلآفرآد في آلتخصيص - آلمشكلآت آلغير صحية - آسبآب فقدآن آلعمآل لوظآئفهمـ بسبب آلتخصيص - عملية آلتخصيص وآلبورصة - تطور تآريخ آلتخصيص *آلآتحآد آلسوفيتي* - نتآئج آلحفآظ على مستوى آلآسعآر - خطوآت آلآصلآح آلآقتصآدي آلروسي - آلتخصيص وآلمؤسسآت آلصغيرهـ - آلتوصيآت آلمقدمة )

 

شموخ كبريآئي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 02:42 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2025