[ام عبدالرحمن]

-من معاير التقرير رسمي وغير رسمي (صح و خطاء)
-تقارير المقترحات تعرض المصوغات والتبرريرات التي تفسر المقترحات والتوصيات بهدف الاقناع الادارة بالموافقة(صح وخطاء)
-صفحة الغلاف الثانية تكتب فيها معلومات الغلاف والتاريخ (صح وخطاء)
-كلما كبر السن كلما زادت الخبرة (صح وخطاء)
-التفاعل الاجتماعي تزيد من العلاقات الغير رسمية (صح وخطاء )
-الاتصال الرسمي شبكة من الاتصالات الراسية (صح وخطاء
-الامين السكرتير من مهامة يقوم بتذكير بجدول اعمال الاجتماع بكتابة الاشياء الجديدة (صح وخطاء)
- ان السكرتير يحضر ويدون ولكن يشارك براية ابدا حتى لا ينشغل عن كتابة المهم (صح وخطاء)
-ترتكز اهمية التقارير بتقديم المعلومات والحقائق ومنها يتم رسم السياسات العلمية واتخاذ القرار
-من معاير نطاق التقارير انها رسمية وغير رسمية (صح وخطاء)
- التقارير المقترحة تعرض المصوغات والتبرير التي تفسر المقترحات والتوصيات بهدف الاقناع للادارة بالموافقة (صح وخطاء)
-الحداثة يقصد بها تقديم التقرير الى السلطة والتكيف في موعد المحدد دون تاخير (صح وخطاء)
-من انواع الاجتماعات الدورية وغير ودورية (صح وخطاء)
-على الرئيس ان يبدا الاجتماع بالوقت المحددد والترحيب (صح وخطاء)
-المراسلات هي وسيلة الاتصال بين المنظماااات (صح وخطاء)
-الفقرات هي الفراغات الموجودة بين الكلمات او بين السطور (صح وخطاء)
-المقابلات تكون لتقييم الاداء واقناع العميل (صح وخطاء )
- يحرص المقابل على الاستجابة لزيادة الفاعلية (صح وخطاء)
-يتفادى في المقابلة الاشياء الي تدعوا للانفعال او العصبية
- صفحة الغلاف الالولى هي التي تلي الغلاف ويضاف اليها التاريخ (صح وخطاء)
-متن الرسالة هي التي تعبر عن الموضوع(صح وخطاء)
-الانظمة المغلقة هي التي تؤثر وتتاثر بالبيئه (صح وخطاء)
-التفاعل الاجتماعي يودي الى تكوين جماعات غير رسمية (صح وخطاء)
-التعامل مع المتحفظ بريئة استد الية بعض المهام (صح وخطاء)
-اللغة الغير شفوية تؤثر اكثر على المقابلات الشخصية (صح وخطاء)
هذي وصلتني على الواتساب وكانت ملمة تقريبا بالاختبار

بقولكم بعض الاسئلة باللهجة العامية بس لاني ما اتذكر الصياغه الاسئلة ..
-الاجماع هو اخذ راي الجميع والقرار بيد الجميع < ركزوا(الاجتماع القرار بيد المدير )
- من عيوب اللجنة قراراتها بطيئة < تقريبا زي كذا
-كمان جانا عن المؤتمر الفرق بيكون اطول وقت <هوه جانا شى منها بس مو متذكرة ايش بالضبط
-( لغة الوجه أو لغة العيون ) ونبرة الصوت لها تأثير على المعاني المتداولة بين أطراف المقابلة. <
- ان مو مهم نعطي المقابل او العميل فكرة عن المقابلة
- بعض المبادئ التي تجعل من المقابلات الشخصية مقابلات فعالة تهيئة المكان او الاهتمام بالمكان

- تقتصر على تسجيل البيانات والمعلومات بشكل إحصائي متعلق بنشاط المنظمة او بفرع من فروعها ويكون على هيئة صور رقمية كمية ومصطلحات ورموز دون إعطاء أي تحليل