[abu.hossam]

ركزو على الفصل الرابع وخاصة ماكس فيبر راح تجي اسئله عليه كثير مثل

ولكي تفهم ماكس فيبر إي سؤال يجيك فيه ماكس فيبر طبقه على النظام السعودي يمشي معك لانه بيروقراطي استنتاجي

وفقا لأفكار ماكس ويبر فإن التنظيم عبارة نظام مفتوح = خ
ينادي ماكس ويبر بضرورة احترام معيار الاقدمية في شغل الوظائف = ص
التخصص والتحفيز المعنوي من المبادئ الرئيسية للبيروقراطيه المثالية = ص
يأخذ على بيروقراطيه ماكس فيبر الجمود وعدم الرغبة على التطور = ص
القوة عند ماكس فايبر اعنى قدرة شخص معين في فرض إدارته على الآخرين = ص
عرف ميشلز البييروقراطيه إنه اقليه تحكم واغلبية تخضع = ص
يعد فيبر صاحب النظرية البيروقراطية التقليدية بعد ان اطلقها على كل تنظيم له خصائص محددة سواء ان كانت منظمة او دولة =ص
ينادي ماكس فيبر بضرورة اعطاء العامل الحرية والاستقلال في التصرفات الممنوحة بما يراه مناسب = خ
يرى ماكس ويبر بإن كفاءة التنظيم تتحدد بكفاءة الجانب الرسمي = ص


ثم الفرق بين النظرية التنظيمية والمبادئ التنظيمية

النظرية التنظيمية = مجموعة من المقولات او الفرضيات مترابط ومتداخله
المبادئ التنظيمية = مقولات علمية يتم التوصل إليها من تجارب الانسان في المنظمات البشرية

يصعب التنسيق في التنظيم الرأس = خ
يساهم التخصص في تفعيل ورفع كفاءة نظام الاتصال في المنظمة = خ
ليس هناك تعارض بين وحدة الأمر ومبدأ التخصص = خ
وحدة القيادة يمكن تطبيقها بنجاح في النظام الرأسي
لا يمكن الدمج بين النظام الرأسي والاستعانه بالنتظيم الاستشاري = خ
تتغير سلطة الوظيفة بتغير شاغلها = خ
يتمتع الرؤساء بحق ممارسة السلطة بينما يفقد ذلك الحق للمرؤسين = خ
يحتل الأستشاريون مواقع ضمن خط السلطة = ص
التنظيم الرسمي أكبر من التنظيم الغير رسمي = ص
التنظيم الرسمي أكثر ثباتاً من التنظيم الغير رسمي = ص
من مزايا المركزية قدرتها على استجابتها للتغير = خ
إعادة التنظيم يعني التغيير الكامل والشامل للتنظيم = خ
يزيد التفويض من عوامل بناء الثقة = ص