[أم ريان2]

السلام عليكم ورحمة لله وبركاتة
الشكر والحمد الى لله وحدة حتى انتم يابنات ماقصرتو وافدتونا وهذا العمل أنا حبيته لي ولمساعدة الطالبات الي مايقدرو على الحضور وشكرا للتشجيع وابغى منكم الدعاء لي ولزوجي ولى اولادي بالهدايه والثبات وجزاكم لله خير
اليوم يابنات راح اكتب لكم المحاضرتين حق هذا الاسبوع الي هو الأحد والثلاثاء نبا بسم لله بمحاضرة الاحد
بسم لله الفصل الخامس شرحه بالتفصيل زي ماهو باالملخص علق على الاساليب القيادية وهي نوعان الافضل والاسوء الاسوء اي غير الجيد اوالملائم مش المقصود المعنى السيء المتداول بيننا ان ماينفع خلاص لكنه اقل جودة
وكمل شرحه الى ص27 وقال الصورة الي في بدايه الصفحه مطالبين باالنصف الاول الملون فقط النصف الي تحت غير مطالبين فيه
ركز على الملاحظات والخلاصة
نقاط القوة كانت رقم 2 هي النقطه الجوهريه لهذا سمي الفصل بالنظرية التوافقية
نقاط الضعف قال كلها تشكل عقبه ونقاط ضعف للنظريه وذكر الاستاذ ان في الاختبار مراح يجي اقوة نقطه واضعف نقطة تأتي معلومة من نقاط الضعف او القوة لنظرية كذا هي كذا ومن خلال الفهم نقول صح او خطا
دخل في الفصل السادس وشرحها بالتفصيل وقال نركز على 3 اشياء الي هي اسلوب القائد وخصائص الاتباع ومعطيات العمل واكمل الى ص31 عند فقرة ج خصائص المهمه قال يقصد به هيكله المهمه وشرحت مسبقا أن تكون المهمه واضحه او غير واضحه
واكمل الى نقاط القوة وذكر انه اقو نقطه او الادق رقم 3 وقال المفروض ان يذكرو اهميه الطرق في النقطه 3 الي هي اساليب القيادة وخصائص الاتباع وخصائص المهمه
ونقاط الضعف رقم 4 لان في اتكاليه اكبر على القائد
وكذا انتهت المحاضرة
نبدا في محاضرة الثلاثاء بسم لله
قال ان الفصل 7-8-11 وجزء من 12 مهمه
شرح الفصل 7 زي ماهو موجود في المخلص الى ص36 وذكر لماذا مشاركه لمن تزيد اعمارهم عن 25 الاجابه لان اكثر عقلانيه وفي هذا السن يبدا مرحله الرشد ووزن الامور والنظر في المصلحه
واكمل الى نقاط القوة وقال الادق رقم1 ونقاط الضعف كذلك 1 وعلق عليه وسأل لماذا لايوجد عداله
الاجابه لان لم يتم استشارة الجميع بخصوص الوظيفة الشاغرة بل يتم انتقاء شخص معين
انتقل للفصل الثامن وذكر ان اهم شي النظرية التحويلية والتبادلية وشرح حتى وصل عند القيادة التحويلية الكاريزما ص39 ايش يقصد باالكاريزما اي الشخصية ذات خصائص فريدة مثل ملكنا الحبيب تميز باالانسانية واكمل الشرح وقال غير مطالبين بالاسماء الي في نهايه الصفحه
وفي ص40 تقسيم العوامل القياديه الى 3
1-التاثير المثالي اي يكون القائد نموذجا يحتذا به
ص41 من والقيادة التحويلية في جوهرها الى نهايه الصفحه قال خلاصه مهمه
ص42 عامل عدم القيادة الي يمثل غياب القيادة والتخلي عن المسؤوليه علق عليه وقال لماذا يتعاملون بهذا الشكل
الاجابه لان ربما وضعو في منصب اقل من مستواه
واكمل الشرح الى كيف يعمل المدخل التحويلي وقال نكمل الاحد الجاي وكذا تنتهي المحاضرة
وبااتوفيق يابنوتات كان نفسي اعلق لكن ولدي فوق راسي يبي اندومي هههههههه جنني
فلكم a+