[دفا الحب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دفا الحب شريحة 53 hr planning (تخطيط آلموآرد آلبشرية ) شريحة 54 الجدول الي فية الكلمات ومفاتيحها شريحة 55 تعريف بتحطيط الموارد البشرية فالتعريف موجود مفتاحين future المستقبل وووright right right الي هو وضع الشخص المناسب فس المكان المناسب في الوقت المناسب شريحة 56مو معانا شريحة 57 خطوات التخطيط للموارد البشرية بس نحفظ الي تحتها خط 1 objectives .. تحديد آلآهدآف .. 2 forecasting .. التنبؤ .. 3 additional hr requirements..تحديد آلإحتيآجآت آلإضآفية .. 4 action plans .. خطط تنفذية شريحة 58 آلرسمة مو حفظ بس مهمـ نعرف آن cascade approach ومعنآإهآ آلترتيب آلمتتآبع وان لة علاقة ب setting objectives شريحة 59 ادوات التنبؤ في الموارد البشرية تلات نقاط وهي الاولjudgmental معناها الحكمية نحفظ الاتنين الاول estimates method ومفتاحها asking mangers opinions...اسال المدراء عن ارائهم التانية ومفتاحها final forecast ,, group التانيstatistical معناها الاحصائية نحفظها كلها معانيها تحليل السلاسل الزمنية - تحليل الانحدار-دراسة معدلات الانتاجية - معدل التوظيف التالتbenchmarking المقارنة المعيارية مفتاحها comparing شريحة 60 محذوفة شريحة61 determining additional hr requirements تحديد الاحتياجات الاضافية نحفظها كلها skill inventory .. مخزون آلمهآرآت .. management inventory .. آلمخزون آلإدآري replacement invetory .. جدول التبديل succession planning .. الخطة التعقبية شريحة62 hr information system نظمـ آلمعلومآت للموآرد آلبشرية مفتآح آلتعريف .. Hardware ، software ، and databases وفي التاني data- information وفي الاخير موجود البيانات وتعريفها والمعلومات وتعريفها شريحة63 accessing the hrm information system intranet .... شبكة دآخلية ، مفتآحهآإ - internal * extranet .....شبكة خآرجية ، مفتآحهآ - external شريحة64 مجذوفة

سوري يابنات انا وانا اكتبلكم جمعت تاشيراتي مع تاشيرات صديقاتي
فاتمني تعدلووا الاشياء الناقصة