[وافي الرياض]

ياخوي هذا المطلوب حسب مفردات الجامعه
بالتوفيق

---------------------------------------------

جامعة الملك عبد العزيز
كلية الاقتصاد والإدارة
شئـون الانتساب

القسـم العلمـي : الإدارة العامة
أسم المـــادة : تنمية الموارد البشرية
رقم المادة ورمزها : Pad 312

أهداف المـادة : أصبح الهاجس والهدف الاستراتيجي الذي يشغل القيادات في منظمات اليوم القدرة على المنافسة ومواكبة تحديات التغيير . ولعل احد المحاور الرئيسية في تحقيق هذه الإستراتيجية التركيز على العنصر البشري وترسيخ قيم ايجابية (الإبداع – التميز- الريادة) التي من شأنها مواجهة التحديات . وأصبح يطلق عليه برأس المال الفكري intellectual capital
 ابراز اهمية تنمية الموارد البشرية
 تسليط الضوء على منظومة تنمية الموارد البشرية
 دراسة جادة لمعرفة التحديات وافاق المستقبل للموارد البشرية في الدول النامية
 التعرف على المحددات الرئيسية لفعالية الموارد البشرية لمواجهة التحديات المستقبلية
 استعراض نماذج تطبيقية من البيئة المحلية
المتطلب السابق للمادة pad 101
المرجع الأساسي :
اسم الكتاب : الموارد البشرية : مدخل لتحقيق الميزة التنافسية
المؤلف : مصطفى محمود أبو بكر
المراجع المسـاعدة : -------------------------------------
محتويات المقرر الدراسي :
أولاً- مدخل لتحديد الميزة التنافسية :1- دور الوارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
2- تحسين إنتاجية الموارد البشرية 3- الإطار العام لإدارة الموارد البشرية
ثانياً- المحددات الرئيسية لفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- ثقافة المنظمة وتأثيرها على سلوك الموارد البشرية 2- ضغوط العمل وتأثيرها على سلوك المارد البشرية
3- مهارات الإبداع والابتكار والريادة واستثنارها
ثالثاً: المسار الوظيفي وفعالية إدارة الموارد البشرية : 1- المسار الوظيفي والتوظيف الفعال للموارد البشرية 2- الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية 3- الجوانب السلوكية في إدارة الموارد البشرية 4- الأسس والمبادئ العامة لإعداد هيكل الأجور وتحفيز الموارد البشرية
رابعاً: التطور التكنولوجي وتطوير أنظمة الموارد البشرية : 1- التطور التكنولوجي وتطوير الموارد البشرية 2- تطوير التنظيم الإداري لتعظيم الاستثمار في الموارد البشرية