رد: الدورةالتأهليه للطابات تطوير تنظيمي مواد من المستوى السادس+ادارة مشروعات+سلوك انس
الاسبوع الثاني
المحاضرة (4-5-6)
التطوير التنظيمي
راح انزل بأذن الله تصوير كتاب مأشر وفي اسئلة من السمستر اللي فات تبع استاذه ثانيه (عشان كذا لا تدققوا على كلمة قراءة)بس مو اليوم وقت مااكون فاضيه
نبدأ المحاضرة الرابعه حضرت بالكتاب وملزمة تطوير تبع عذاري حسيتها روؤس اقلام
المحاضرة الخامسه والسادسه حضرت مع ملزمة حسان وحسيتها شاامله وروعه
عشان كذا انصحكم تجيبوا قلم تضليل وتضللوا في كتابكم
لان لما تذاكروا من الكتاب تقرأووا الجزئيات اللي مو مضلله تفهموا اكثر واللي تشوفوه مهم تأشروه
ص64
اهم شي تعريف ممكن تجيبه بطريقة عكسيه لازم تنتبهوا وتفهموا التعريف
صفات المنظمة الفعاله مهمه
ص 67 من طبق التدريب المعملي مهم
وتعرفوا ان نتج عنه مايعرف بالشبكة الادارية مهم
ص 68 البحث مهم .. وتعرفوا ان الغرض منه تحسين الكفاءة التنظيمية
حاضر التطوير قراءة
ص71 الاعتماد على مفاهيم التجربة والتعلم تختلف عن تجربة والخطأ
ص72 الجزئية الثانيه
على الخبراء ......الخ التنظيمي. مهم
ص73
اخر سطرين
اضيفوا هذي الجزئيه
محور اقتراضات التطور التنظيمي
افتراضيات تتعلق بالافراد
افتراضيات تتعلق بالمجموعات
افتراضيات تتعلق بالمنظمات
ص74 مهم
ص 76 مهم
الباب الثاني كلو على بعضو مهم جداً( عشان كذا لو لقيتوا جزئيات مو موجوده في الملزمة ذاكروها كمان)
ص100
مهم تعرفوا ان في البحث العملي في جملة (وهو يتشابه مع نموذج التغيير المخطط) لازم تعرفوا انه يختلف عن الباب الاول هو فقط مسمى (ومهم الجزئيه كلها) الين صفحة 101
ص103
ماتسأل عن الاسماء والعلماء
ص104
التعريف الاول هو اللي معانا والباقي تعرفي كل تعريف يركز على ايه
ص105
المراحل لازم بالترتيب
من هنا تابعت مع ملخص حسان الطيار (أي شي زايد عن عن الملخص راح اوضحه واذا نفسو بمشي عادي دون مااقول)
ص117
اكتبوا
نماذج الاستشارات:
أ- النموذج الطبي الاستشارة
ب- نموذج العلميات
من هو المتشار؟
المتخصص- الخبرة والممارسة- يطور ذاته بمهارات
الفرق بين المستشار والخبير لا يوجد فرق نفس لمعنى (المستشار عادة يكون في السلطة الرئاسيه)
ص118
في البداية اكتبوا
كلما قلة المشاركة زادات المقاومة
كلما زادت المشاركة قلة المقاومة
عيب النموذج الطبي مهم جداً
3- نموذج العمليات جاءت من كلمة شمول
ص120 +121 كلها مهمه في التفريق والتمييز
1- نمط تكونولوجيا...:
أ- الاهتمام بدوافع المعنويات العاملين.
ب- استخدام اساليب والاثراء الوظيفي.(أي ازيد من مهام الموظف بردايدة المراتب)
ت- ادارة بالاهداف.
ص122
الابعاد البعدين مهمه جداً.
وانماطها مهمه
ص 125
الرسمه درسنها وسهله مرره وضحوا الفرق + ان كل مربع يعتبر منطقه ااو منظمة وهي تتكون من 81 منطقه
ص126
الاستقلاليه يعني عنصر محايد
عند المستشار الداخلي والخارجي جزئيه اضافيه عن الملخص
قد يكون مستشار داخلي احد اعضاء التنظيم لكنه يختص بعمليات التغيير والتطوير
وقد يكون مستشار خارجي يدعى للعمل في التنظيم من خارج المنظمة
مهم تعرفوا مميزات وعيوب كل مستشار
الداخلي واقعي
الخارجي موضوعي
ص 129 +130+131
لم تشرح
ص132 شرحتها معانا
اربعة اشكال محتملة للعلاقة بين المستشار والتنظيم ص133+134+136
الين هنا وقفنا وعلى فكرة الفصل الثاني تأكدوا ص144 موجوده عندكم او لا لانها مو موجوده عندي ولا كتاب صحبتي.
سألتها عن اسماء العلماء والاختصارات
قالت العلماء اللي تكرر اسمائهم معاكم (كلام اول محاضره) بعدين قالت المهم اسم العالم في تحديد القوى
ووعالم الشبكة
والبحث دوروا في النت عن موضوع معين من الكتاب ونسقوه على كيفكم ويكون خمس صفحات ومثل ماقالت اميرة اخر يوم لاتسليم يوم الاختبار ربي يوفقنا يارب ويسهل امورنا
|