04-09-2010, 09:48 PM
|
#4
|
تاريخ التسجيل: Jul 2010
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الخامس
الجنس: أنثى
المشاركات: 163
|
رد: ضروري تدخلوا الله يخليكم

أختي روان
كلا التخصصين تابعين لكلية الاقتصاد والادارة ولاكن تخصص نظم المعلومات الادارية متاح فقط للطلاب والطالبات المنتظمين ,,
باختصار التخصصان المواد فيها متشابهه الى حد كبير كما هو الحال في جميع تخصصات ادارة الاعمال ففي اول سنتين ونصف يكاد لا يكون هنالك اختلاف في المواد وتستطيعين معرفة الفرق في المواد عن طريق الرابطين التاليه :
الخطة الدراسية لمسار نظم المعلومات الإدارية
الخطة الدراسية لمسار إدارة الموارد البشرية
أما توجه التخصصات فهي مختلفه تماما فأصحاب تخصص ادارة الموارد البشرية يعتبر عملهم اداري والمتخرجين من ادارة نظم المعلومات اقرب الى التقني الاداري ..
فيتجه اصحاب الموارد البشرية الى العمل تحت ادارة الموارد البشرية في الشركات وفي اقسام مختلفه مثل اخصائي توظيف او اخصائي تدريب او مسئول شئون موظفين ,, واعتقد ان هذا معروف وواضح
والمتخرجين من تخصص ادارة نظم المعلومات الادارية يعملون تحت ادارة نظم المعلومات في الشركات او تحت ادارة الحاسب الالي , وذلك في وظائف محلل نظم معلومات او محلل قواعد بيانات .. واود ان اشرح طريقة عمل محلل نظم المعلومات لانها تبدو غير واضحه للكثير ..
اذا كان هنالك شخص في الشركة يعمل في قسم معين وعلى سبيل المثال قسم المبيعات واراد المساعده من قسم الحاسب الالي لعمل برنامج متخصص في المبيعات لحساب الكميات والاليه التى تصرف بها البضائع مثلا ,, فدور محلل النظم يكمن في الربط بين طالب البرنامج والمبرمج وايصال المعلومات بتغيير اللغه من اداريه الى تقنيه ,, وذلك بالجلوس مع طالب البرنامج وفهم ما يرغب به بالضبط ومساعدته في حال اراد معلومات عن امكانية تطبيق البرنامج تقنيا , ومن ثم تشريح هذه البيانات وايصالها بشكل تقني الى المبرمج حتى يستطيع تنفيذها ..
أما ما يتعلق بالسهوله والصعوبه فهي نسبيه ,, وتزيد بعض المواد التى بها الفهم حول البرمجه وادارة قواعد البيانات في تخصص ادارة نظم المعلومات ,, مع تطابق المواد العلمية في كلا التخصصين ,,
أسأل الله التوفيق لك ولجميع اخواني الطلاب والطالبات ,,
|
مشكور ما قصرت كفيت ووفيت ابغى معلومات زي كذا من زمان
|
|
|
|
|