اوافقك الرأي اخوي ابو محمد :
وخصوصا ماخطـ بالاحمر ...
امممم انا اعرف مستشفى في الشرقية نسائي ..
بس يمكن يكون مو نفس الاسم ..
على العموم ابحث عن الاسم ..واتأكد ..
----------
القضية مو قضية الممرضة او الطبيبة السعودية :(وتخلف الشباب السعودي كما يصف البعض):
ولكن هي بيئة العمل التي تعمل بها هذا الممرضة او الطبيبة -سواءاً سعودية او غير سعودية-
القضية قضية اختلاط ياسادة !!!
انا ماحدخل في حكم الاختلاط وكلام -متأكد-انه الكل يعرف اكثر مني ..
انا اتكلم عن -مجرد وجهة نظر شخصية-تتحمل الصواب والخطأ :
يعني انا اشوف الكثير والكثير من الجنسين يطالبون بحقوق المرأة (المزعوم)انها مسلوبة منها :
ويطالبون بـ استرجاعها ..وهم في الاساس من (دعاة الاختلاط):
طيب انا اعمل مقارنة بسيطة على قد :عقلي :
خلونا في قضيتنا (بيئة العمل في المهن الطبية):
الحين مثل ما الكل يعرف ..انه المناصب العليا الادارية في المستشفيات (للأسف مايمسكها إلا الرجال):
ولا قد شفنا -من النساء من تطالب انها تمسك منصب اداري -:<<حق مسلوب غير معلن
...وكل اهتمامنا انه بس المستشفيات مايتم فصلها :
طيب لو فرضنا انه تم فصل المستشفيات :1-مستشفيات رجالية 2-مستشفيات نسائية
خلونا في القسم الثاني :كمثال يدعم قضيتنا:
لو اصبحت تحت كادر نسائي 100%
من الادارة الى الطبيبة والممرضة : <<استرداد للحق المسلوب
كذا احنا اعطينا مجال اكبر للمرأة انها تأخذ حقها في مجال العمل ،
واعطينا فرصة حتى للسعوديات الغير منتسبات للقطاع الصحي انهم يجدون لهم فرص عمل في الادارة والملحقيات :-فقط هذا للقطاع الصحي-
وبكذا نكون حلينا القضية ، واعطينا المرأة كامل حقوقها :
ولا يوجد مدخل لكل متشدق (خصوصا من جنس الرجال ):
ان يطالب بحقوق المرأة..
وهو في الاساس (من داعين الانحلال)والعياذ بالله ،
هذا هو حق المرأة في العمل في القطاع الصحي ، فما بالكم في القطاعات الاخرى ..
نحن لسنا ضد عمل المرأة ..
ولكن نحن حقا ًدعاة للحفاظ على حق المرأة حسب مايأمر الشرع ، وليس كما يدعون هم :
>عذار ً على الاطالة- والاسلوب الركيك في الكتابة ..<
-مؤيد لعمل المرأة في القطاع الصحي وجميع القطاعات، ولا امانع لو حصل لي نصيب ان تكون زوجة المستقبل طبيبة او ممرضة سعودية-

<من بيطل بخشتي بس

>
تحياتي