InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الملتقيات الجامعية > ملتقى عمادة الدراسات العليا > ملتقى الماجستير العام و الدكتوراه
   
   


ملتقى الماجستير العام و الدكتوراه قسم مخصص لبرنامجي الماجستير العام و الدكتوراه ( غير مدفوعة التكاليف )

تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

ملتقى الماجستير العام و الدكتوراه

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-08-2018, 12:01 PM   #31

majed mzs

ماجد الجواهرة (سابقًا)

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: موارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 170
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salmannnn مشاهدة المشاركة
بالنسبة للترم اللي فات كانت الاسئلة اغلبها صح و خطا و لكن هذا الترم تم وضع معايير جديدة بحيث المقالي 70 في المية و الموضوعي 30 في المية و لكن لا تقلق فدكتور عبدالرحمن الحازمي من افضل الدكاتره و بدون مجاملة والله ..
و بالتوفيق للجميع ان شاء الله
بارك الله فيك أخوي سلمان والمعذرة توني شفت رسالتك نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةنقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة الحمد الله عدا الفصل الثاني على خير ولله الحمد مع الدكتور عبدالرحمن الحازمي بصراحة جداً في قمة الأخلاق والأدب والتعامل وتوصيل المعلومة ايضافة الى أنه متعاون مع الطلاب. تحياتي لك عزيزي سلمان

 

majed mzs غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 09-08-2018, 12:07 PM   #32

majed mzs

ماجد الجواهرة (سابقًا)

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: موارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 170
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة الأعزاء أسعد الله أيامكم بكل خير

أستفسار هاااام:
أنا طالب في برنامج إدارة الأعمال التنفيذي مسار إدارة الموارد البشرية عند سؤال بارك الله فيكم من اللى أخذ أي مادة مع د. جميل كتبي ابغى أعرف كيف الدكتور من ناحية وضع الأسئلة ومن ناحية توصيل المعلومة وأيضا هل متعاون مع الطلاب لأنه سوف يدرسنا مادة أسمها استراتيجيات أدارة الاداء.
تحياتي لكم جميعاً

 

majed mzs غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-08-2018, 03:58 PM   #33

salmannnn

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
كلية: أخرى
التخصص: ادارة الموارد بشرية
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 178
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة majed mzs مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة الأعزاء أسعد الله أيامكم بكل خير

أستفسار هاااام:
أنا طالب في برنامج إدارة الأعمال التنفيذي مسار إدارة الموارد البشرية عند سؤال بارك الله فيكم من اللى أخذ أي مادة مع د. جميل كتبي ابغى أعرف كيف الدكتور من ناحية وضع الأسئلة ومن ناحية توصيل المعلومة وأيضا هل متعاون مع الطلاب لأنه سوف يدرسنا مادة أسمها استراتيجيات أدارة الاداء.
تحياتي لكم جميعاً
الدكتور جميل رئيس قسم الموارد البشرية و ما ادري كيف تعين على هذا المنصب لانو بعد بحث دقيق عن سيرته الذاتية في موقعه على الجامعة وجدت انه غير مؤهل نهائيا بسبب تخصصه في الهندسة لكل المراحل الجامعية و الماستر و الدكتوراه و للامانه لديه ماستر اخر في التسويق .. هذه نقطة و النقطة الاخرى انه غير ملم بالمواد التي يدرسها و لا يلتزم بالخطة الموضوعة من القسم و لا يلتزم بالحضور و الانصراف و احيانا يريد الطلاب ان يأتوا على حسب مزاجه .. انا عن نفسي الترم الثاني حذفت مادته مناهج البحث لانو بدأ معنا بعد شهر و اسبوع و الوضع صراحه ما يطمن الله يستر .. من يوم قرأت خبرك و انا تحطمت و الله .. لانو راح يدرسنا مادة ادارة الاداء الله يخارجنا من دكتور جميل .. تخيل يوم ارسلت له خاص و قلت السلام عليكم .. عارف ايش سوا .. ع طول عمل لي حظر بدون يرد السلام .. المفروض والله انو يكون فيه عمل حقيقي بيننا لمحاولة تقديم شكوى لعمادة الدراسات العليا .. على كثر فرحت بالماستر على كثر تحطمت لانو مع دكتور جميل مستقبلنا مهدد و رايح فيها .. بالنسبة للاسئلة يعطيك اكثرها مقالي .. تقريبا 90 % مقالي و النظام يمنع هذي النسبة بل حددها بـ 70% .. بصراحه اذا اردت التساهيل و الاهمال و تنجح زيك زي زملائك بدون فائدة علمية تذكر فاجلس على وضعك , اما اذا كان هدفك الأسمى هو العلم و الفائدة فعلينا الاتحاد و طلب تغيير الدكتور حسب النظام المتبع و لك مني كل الشكر و التقدير ...



و بالتوفيق للجميع ان شاء الله

 

توقيع salmannnn  

 

لا تنسوا ذكر الله
اللهم اغفر لي و لي والدي و لي اهلي و للمؤمنين و المؤمنات و المسلمين و المسلمات الاحياء منهم و الاموات
سبحان الله و بحمده عدد خلقة و رضا نفسه و زنة عرشة و مداد كلماته



ابو سلطان .. طالب في المستوى الاول , ماجستير إدارة الموارد البشرية (أكاديمي) بجامعة جدة ...

و بالتوفيق للجميع ان شاء الله

 

salmannnn غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 25-08-2018, 02:11 PM   #34

majed mzs

ماجد الجواهرة (سابقًا)

 
تاريخ التسجيل: Apr 2011
كلية: كلية الاعمال برابغ
التخصص: موارد البشرية
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 170
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salmannnn مشاهدة المشاركة
الدكتور جميل رئيس قسم الموارد البشرية و ما ادري كيف تعين على هذا المنصب لانو بعد بحث دقيق عن سيرته الذاتية في موقعه على الجامعة وجدت انه غير مؤهل نهائيا بسبب تخصصه في الهندسة لكل المراحل الجامعية و الماستر و الدكتوراه و للامانه لديه ماستر اخر في التسويق .. هذه نقطة و النقطة الاخرى انه غير ملم بالمواد التي يدرسها و لا يلتزم بالخطة الموضوعة من القسم و لا يلتزم بالحضور و الانصراف و احيانا يريد الطلاب ان يأتوا على حسب مزاجه .. انا عن نفسي الترم الثاني حذفت مادته مناهج البحث لانو بدأ معنا بعد شهر و اسبوع و الوضع صراحه ما يطمن الله يستر .. من يوم قرأت خبرك و انا تحطمت و الله .. لانو راح يدرسنا مادة ادارة الاداء الله يخارجنا من دكتور جميل .. تخيل يوم ارسلت له خاص و قلت السلام عليكم .. عارف ايش سوا .. ع طول عمل لي حظر بدون يرد السلام .. المفروض والله انو يكون فيه عمل حقيقي بيننا لمحاولة تقديم شكوى لعمادة الدراسات العليا .. على كثر فرحت بالماستر على كثر تحطمت لانو مع دكتور جميل مستقبلنا مهدد و رايح فيها .. بالنسبة للاسئلة يعطيك اكثرها مقالي .. تقريبا 90 % مقالي و النظام يمنع هذي النسبة بل حددها بـ 70% .. بصراحه اذا اردت التساهيل و الاهمال و تنجح زيك زي زملائك بدون فائدة علمية تذكر فاجلس على وضعك , اما اذا كان هدفك الأسمى هو العلم و الفائدة فعلينا الاتحاد و طلب تغيير الدكتور حسب النظام المتبع و لك مني كل الشكر و التقدير ...



و بالتوفيق للجميع ان شاء الله
صحيح هذا المستغرب منه كيف يدرس مواد تتعلق بالموار البشرية وهو تخصصه هندسة هذا الموضوع يناقض المنطق , لكن بالنسبة للى مخوفني من الدكتور أنه وصلني خبر رسب 7 في الترم الماضي في مادة تتعلق بالموارد البشرية في برنامج إدارة الموارد البشرية المهني , وأن بصراحة أتمنى العلم والفائدة لكن مايمنع أن يكون في تسهيل من جانب الدكتور في وضع الأسئلة وعروض البرزنتيشن والواجبات لأن وضعنا يختلف من ناحية دوامتنا و أرتباطات أسرية وغيرها . فأن معك في تغير الدكتور أذا كان هوه كما ذكرت فهدة مشكلة قد تحل علينا في هذا الترم .
تحياتي لك وشكراً.

 

majed mzs غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 29-08-2018, 03:09 PM   #35

salmannnn

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
كلية: أخرى
التخصص: ادارة الموارد بشرية
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الأول
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 178
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة majed mzs مشاهدة المشاركة
صحيح هذا المستغرب منه كيف يدرس مواد تتعلق بالموار البشرية وهو تخصصه هندسة هذا الموضوع يناقض المنطق , لكن بالنسبة للى مخوفني من الدكتور أنه وصلني خبر رسب 7 في الترم الماضي في مادة تتعلق بالموارد البشرية في برنامج إدارة الموارد البشرية المهني , وأن بصراحة أتمنى العلم والفائدة لكن مايمنع أن يكون في تسهيل من جانب الدكتور في وضع الأسئلة وعروض البرزنتيشن والواجبات لأن وضعنا يختلف من ناحية دوامتنا و أرتباطات أسرية وغيرها . فأن معك في تغير الدكتور أذا كان هوه كما ذكرت فهدة مشكلة قد تحل علينا في هذا الترم .
تحياتي لك وشكراً.
لا استغرب انه فصل 7 طلاب لانه دائما يشخصن الامور و اعتقد الدور آتي علينا لا سمح الله , لذا اتمنى ان نتكاتف و نقدم طلب تغيير الدكتور او تقديم شكوى لعمادة الدراسات العليا و نسخه لوزارة التربية و التعليم قسم الدراسات العليا و تـأكد ان الله لن يخيب رجاء المظلوم

و بالتوفيق للجميع ان شاء الله

 

salmannnn غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-09-2018, 04:01 AM   #36

موارد بشرية جامعة جدة

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Sep 2018
كلية: أخرى
التخصص: موارد بشرية
نوع الدراسة: ماجستير
المستوى: الثالث
البلد: منطقة القصيم
الجنس: ذكر
المشاركات: 1
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

السلام عليكم
الف مبروك قبولك انا ثاني سنه ماجستير موارد بشرية واي استفسار حياكم
واّلله يعينكم يارب

 

موارد بشرية جامعة جدة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 14-11-2018, 12:14 PM   #37

TURK000

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Oct 2018
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: الموارد البشريه
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
البلد: منطقة مكة المكرمة
الجنس: أنثى
المشاركات: 2
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

الموارد البشريه هاذي السنه مو من ضمن البرامج

نفسي اكمل علي نفس التخصص

 

TURK000 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 10-12-2018, 09:17 AM   #38

Mohsen9

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2016
كلية: أخرى
التخصص: هندسة حاسب آلي
نوع الدراسة: متخرج - انتظام
البلد: جــــدة
الجنس: ذكر
المشاركات: 39
افتراضي رد: تجمع طلاب ماجستير ادارة الموارد البشرية- جامعة جده- أكاديمي *****

هل يوجد أدارة أعمال اكاديمي غير مدفوعة

 

Mohsen9 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 11:46 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023