التحليل التنظيمي

[عبدالله1400]

اخ 2622 يعطيك العافيه على مجهودك لكن بالنسبه للي حضر الدوره هل الدكتور ذكر نوعيه الاسئله علما باني قرات بمفردات المواد ان الاسئله مقاليه للانتظام والانتساب

[طالب mis]

بالتوفيييييق للجميع إن شاء الله

[البرنس 2010]

الاسئلة صح وخطأ واختيارات على حسب كلام الدكتور.
تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح .

[sastranger]

منقول من الاخ عبدالله الناصر
========================
صح او خطا 100 فقره وكان النموذج ب
وانا كاتب قدام اغلب الفقرات رقم الصفحه افتحوا الصفحه وراجعوا المقطع اللي هي فيه كاملاً لاني ما ني متأكد منها مضبوط
1- ماكس فيبر اهتم بالتنظيم واغفل العلاقات والسلوك الانساني
2- المدرسة الانسانيه هي (في اول الكتاب)
3- اول درجات الابداع هي النبوغ (ص 304
4- الحاجه هي من اول درجات الابداع (ص 307 ركز عليهم لانهم ملخبطين وفيه اكثر من قول للعلماء
5- الموردين والوكلاء ووالعلاقات العامه يعتبرون من البيئه الوسطية (صح)
6- كلما ازدادت البئيه تعقيدا واضطرابا ازدادت الحاجه الى المركزية (خطا) اللامركزية
7- الاهداف هي النتائج / الغايات التي ترغب المنظمة في الوصول اليها (76)
8- الفاعلية هي مدى تحقيق المنظمة لاهدافها . وقول اخر هي قدرة المنظمة على تأمين الموارد المتاحه واستخدامها بكفاءه لتحقيق اهداف محدده
9- كلما كان نطاق الاشراف واسع كلما كان التنظيم جيدا (ص 120
10- الهيكل التنظيمي البسيط يكون مناسب عندما تكون البيئه متغيره وتواجه ازمة (131
11- يمكن ان يقاس حجم المنظمة بحصتها من السوق (158
12- المنظمات التي يكون لديها موارد فائضه تسعى للنمو ( 161
13- تسعى المنظمات الصغيره للنمو ( 159-160
14- في حالة الانحدار للمنظمة تطبق المركزية (177
15- التقنية الاساس هي التي تستخدمها المنظمة لتحويل الموارد الى مخرجات (189
16- توفر المعلومات في وقت مناسب يساعد المنظمة على وضع الاستراتيجيات المناسبه واعداد الخطط (215-216
17- نظم المعلومات عبارة ذلك النظام الذي يعنى بجمع المعلومات وتوجيهها وتحليلها واستلامها وتخزينها واسترجاعها واستخدامها في المنظمة(217 تاكدوا اظن انه ما جابها كامله
18- من اسباب الصراع الاختلاف في القيم والمدركات (246
19- =========== الرسمية المتدنية ( 247
20- ثقافة المنظمة تتكون من قيم واعتقادات وانماط سلوكيه مشتركه (261
21- التوجيه يعني الى أي مدى تضع المنظمة اهدافا وتوقعات ادائيه واضحه (262
22- تتاثر ثقافة المنظمات بالثقافات السائده في المجتمع (263
23- تزداد ثقافة المنظمة قوه بتزايد وقوة تمسك العاملين بالقيم والاعتقادات الحيويه (268
24- تقوم الادارة العليا بترسيخ ثقافة المنظمة (269
25- عمر المنظمة ، ثقافة المنظمة ، حجم المنظمة ص 271 جا فقرة عن واحده منهم
26- بإمكان الادارة العليا تغيير ثقافة المنظمة (272
27- لابد ان تتناسب ثقافة المنظمة والاستراتيجية (274

هذا اللي قدرت اطلع فيه واعذروني على القصور والله دايخ مره ولا قدرت اركز واصلا مذاكرتي ما كانت كويسه
================================

[نظرية التنظيم]

الله يسهل الامور ان شاء الله

[TAHAN6666]

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااا

للجميع بس الدكتور عبدالله السالم غير مشكور ولكن مجبور بان الاسئلة صح وخطا


للعلم والاحاطة فقط