نماذج محلوله لثقافة المنظمة pad 422

[malak n]

اهلين دي نماذج حليت تبع أسئلة زهره السوسن و حدور كمانا على أسئلة ونتساعد على حلها ان شاءالله وموفقين

[malak n]

دي التانيه

[malak n]

التالته

[Abrar88]

جزاك الله خير ربي يسهلنا دي المادة ونعديها على خير ان شاءالله

[malak n]

دي كمانا وربنا يسهلنا اجمعين

[malak n]

اختبار اليوم مناطق ثقافة المنظمه هذا الي قدرت اتذكره اعذروني
50 سؤال
25 صح وخطأ
25 اختيارات

المدخل السلوكي هو مدخل المنظمه من خلال تفاعلها واستجابتها للبيئه المحيطه❎ ( المدخل المنظومي )

المدخل الموقفي هو رد فعل ع ماطرحه المدخل التكميلي اذا ركز ع الصراع .... ❎( المدخل التفاضلي )

المدخل الانساني كيفية الحصول ع الاتفاق الجماعي ثم كيف ينشا ويتكون .... ❎( المدخل التجريبي)

ركزت كثير ع المداخل

تعريف المدرسه الوظيفيه
ومدرسه التكيف البيئي
جابت اسئله في تعريف الثقافه العنيفه
وثقافة العمل المسلي
وثقافة المجازفه


الثقافه البيروقراطيه شخصية القائد العصبي ❎( ثقافة البارانويا )

دافعيه ونشاط غير عادي والاستراتيجه والهيكل التنظيمي تمتاز بالعفويه والتلقائيه ( الثقافه الكارزماتيه )

اعرفي تحديد شرميرهورن للمستويات التنظيميه للثقافه 3 تحديدات

تعريف الثقافه المهنيه ( اختياري )

تعريف ثقافة السوق ( اختياري )

تعريف الثقافه الثانويه ( اختياري )

القصص والحكايات هي تلك الحكايات الخرافيه التي لا تحمل معني حقيقيا ❎( الاساطير )

المقصود بادارة المعرفه ( اختياري )

تعد الاتصالات الالكترونيه المكون الرئيسي ( اختيارات ) الاجابه ( الاداره الرقميه )

المدير الشامل يتميزو ..... بالفطنه الاداريه ✅

تحفظي خصائص المدير الدولي جابته اختياري


وسامحوني هذا الي قدرت اتذكره بس والاسئله كانت اغلبها من الفصول الاولي تقريبا

وادعولي اعدي هالماده لان كنت تعبانه البارح وماعرفت اذاكرها زين مع ان الاسئله مافيها لف ودوران كثير
والله يوفق الجميع منقول


دي للترم دا ان شاءالله احفظوها

[H A N O O]

الله يعطيك العافية يارب

[ادارية منتسبة]

الله يسعدك ويفتحها عليك

مررة كنت بحاجة للأسئلة المحلولة

بقي عندي مادتين محاسبة الثلثاء وثقافة منظمة الاربعاء

وانا ماسكة المحاسبة وشايلة همثقافة المنظمة الله يجزيك خير حبيبتي

[ادارية منتسبة]

بنات طمنونا استاذة سوزان تعيد الاسئلة من السنوات اللي فاتت او لا

[افتكروني]

في الفصل الحادي عشر الملاحق معانا ولالا....