InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
التسجيل مشاركات اليوم البحث
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 05:12 AM   #81

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

عندي اقتراح ..~
بما ان الماده صعبه شوي والاستاذ بيلف بالاسئله
خلونا نضمن المقالي كييف؟؟
انا بقولكم الطريقه سبق وسويتها بماده قانون اداري
بس اخذت مني وقت كبير المهم الفايدة بالاخير
بس ابي مساعدتكم
ابنفض الكتاب نفض واطلع كل مكان ممكن يجي منه مقالي
واكتبها اسئله بحلها نموذجي من الكتاب
بسويها وورد وبنزلها باذن الله بحيث تعرفوها وتذاكروها بفهم وتصيغوها بمفهومكم
بعض الاسئله ممكن يكون حلها نموذجي طويل جدآ وعند الفهم والصياغه بمفهوم شخصي ماتتجاوز سطرين ..~
انا بسويها نموذجيه عالكتاب
اللي يعرف يحط اسئله و بيساعديني يقول ..~

كمان اقول من الان ما تغني عن الكتاب نهائي
لازم الكتاب اول بعدين اللي بنسويه ..~

 

توقيع جامعي*  

 



 

جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 02:49 PM   #82

أم كشة

لك الحمد والشـكر يااارب:)

الصورة الرمزية أم كشة

 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
التخصص: إدارة عامة-تنظيـم و تطـوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 796
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

السلام عليكم

جامعي حبيبتي انا طلبت الكتاب وجاني هو زي الملزمة من خوارزم مكتوب عليها التطوير الاداري بالدول النامية

وزي ماقلتي تاليف محمد سيد حمزاوي


بس لما جيت اخطط على كلامك ماشفت ولا كلمة من الفصل الول موجودة بالكتاب..ياريت توضحين لي وش السالفة

 

أم كشة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 03:51 PM   #83

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

حبوبه
هذي نقاط كاتبها الاستاذ على مفهومو كلصفحه وش تعني ..~
زي ماقلت لو قريتي وجيتي تخططي بتفهمي ^_^

 

جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 03:53 PM   #84

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

انا بدأت بفكرتي انو نسوي الاسئله المقاليه بحيث ما نفاجئ بشي ما ركزنا عليه
بنزل الان اللي قد سويتو ..~

 

جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 03:54 PM   #85

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

~..المقالي..~
1/عرفي الدول النامية ؟
هي دول العالم الثالث التي تأمل في تحقيق تقدم سريع ومقصود في ظروفها ألاقتصاديه والاجتماعية والحضارية .
.............

2/هناك أفكار ومفاهيم أدت إلى التطوير الإداري تكلمـ/ـي عن بعضها ؟
1- أن هذه الدول تشعر أن هناك واقع متخلف تعاني منه ولذلك فهي لا ترضى بالخطوة العادية للتطوير .
2- أن هناك نية وقصد من جانب المسؤولين في هذه الدول للإسراع بخطوات التنمية وهو ما يتحقق بتدخل الاراده الانسانيه عن طريق التخطيط الشامل الذي يكفل الاستثمار الأمثل للموارد المحدودة المتاحة لهذه الدول .
3- يجب أن تأخذ هذه الدول بالأسباب سواء بالتدخل المباشر في عمليه التنمية عن طريق المنظمات العامة أو بأساليب تشجيع القطاعات الخاصة في المجتمع على المساهمة بصورة أكثر فعالية للإسراع بمعدلات النمو في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ..الخ .

 


التعديل الأخير تم بواسطة جامعي* ; 19-04-2012 الساعة 03:56 PM.
جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 03:59 PM   #86

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

3/ اذكر/ـي بعض من أبرز الأسئلة المبنية على الاختيار الاستراتيجي ؟ وماهي الاجابه على تلك الاسئله ؟؟
- من هو القادر على صياغة أهداف التنمية بأبعادها الاقتصادية والاجتماعية والسياسية؟
- من يستطيع أن يصف بصدق وبدون تحيز مشكلات الواقع الاجتماعي والسياسي والاقتصادي والتي عاقت النمو التلقائي في الماضي ؟
- من يستطيع أن يقرر في النهاية اختيار طريق التنمية ؟
* الاجابه على كل هذه التساؤلات هي الدولة .

...................

4/ هناك أسباب تدفع إلى عدم ترجيح قيام المؤسسات الخاصة بقيادة عمليه التنمية اذكر/ـي أهم هذه الأسباب ؟
1- أن المصالح الاقتصادية لأصحاب رأس المال الخاص قد تدفعهم إلى محاولة التكيف مع الظروف القائمة في المجتمع دون أن يعنيها كثيرا تغيير أنماط الاستهلاك مثلا ,أو تغيير بعض القيم والعادات الاجتماعية التي تعوق التنمية مثل الوساطة أو الرشوة أو النظرة غير العلمية للأمور للحصول على اكبر فائدة ممكنه .
2- ان معظم الدول النامية تفتقر إلى البنية الاساسيه المناسبة للانطلاق في التنمية . هذه البنية المطلوبة تتضمن في الواقع تغييرات في الهيكل الاساسي للنشاط الاقتصادي لصالح بعض الصناعات أو النشاطات الاساسية لعملية النمو .وهذه الأنشطة لاتعطي عائدا الا في المدى الطويل وهو ما يضعف دوافع الموسسات الخاصة للخوض في مثل هذه الانشطة .
3- أن الدول الحديثة ( دولة الرفاهية ) تعتبر نفسها مسئوله عن التعليم والاعلام والتدريب والصحة والتمدن للأقاليم النائية ..الخ, فمن غير المعقول أن تعتمد على المؤسسات فقط في بث قيم اجتماعية معضدة للنمو حيث أنها بذلك تحملها ما لا طاقة لها به . ولذلك فعلى الدولة أن تتولى بنفسها العمل على التنمية الاجتماعية والاقتصادية والحضارية حتى يمكنها ان تقدم القدوة للمؤسسات الخاصة وليمكنها كذلك التنسيق بين خطط التنمية في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية .

........................

5/ لماذا القطاع العام هو المسئول عن قيادة عملية التنمية ؟
1- أن المصالح الاقتصادية لأصحاب رأس المال الخاص قد تدفعهم إلى محاولة التكيف مع الظروف القائمة في المجتمع دون أن يعنيها كثيرا تغيير أنماط الاستهلاك مثلا ,أو تغيير بعض القيم والعادات الاجتماعية التي تعوق التنمية مثل الوساطة أو الرشوة أو النظرة غير العلمية للأمور للحصول على اكبر فائدة ممكنه .
2- ان معظم الدول النامية تفتقر إلى البنية الاساسيه المناسبة للانطلاق في التنمية . هذه البنية المطلوبة تتضمن في الواقع تغييرات في الهيكل الاساسي للنشاط الاقتصادي لصالح بعض الصناعات أو النشاطات الاساسية لعملية النمو .وهذه الأنشطة لاتعطي عائدا الا في المدى الطويل وهو ما يضعف دوافع الموسسات الخاصة للخوض في مثل هذه الانشطة .
3- أن الدول الحديثة ( دولة الرفاهية ) تعتبر نفسها مسئوله عن التعليم والإعلام والتدريب والصحة والتمدن للأقاليم النائية ..الخ, فمن غير المعقول أن تعتمد على المؤسسات فقط في بث قيم اجتماعية معضدة للنمو حيث أنها بذلك تحملها ما لا طاقة لها به . ولذلك فعلى الدولة أن تتولى بنفسها العمل على التنمية الاجتماعية والاقتصادية والحضارية حتى يمكنها ان تقدم القدوة للمؤسسات الخاصة وليمكنها كذلك التنسيق بين خطط التنمية في كافة المجالات الاقتصادية والاجتماعية .

 

جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 04:02 PM   #87

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

6/ أن التطوير الإداري مصطلح يحمل في طياته عدة أبعاد
أذكر/ـي بعضها ؟

1- عدم الرضاء عن أداء الجهاز الإداري .
2- وجود إستراتيجية للتطوير الإداري .
3- الأخذ بوسائل وأسباب التطوير .

....................

7/ عدم الرضاء عن أداء الجهاز الإداري يمكن أن يحتمل معنيين اما عدم الرضاء عن أداء الجهاز كميا أو نوعيا
تكلم/ـي عنها ؟؟

أداء الجهاز الإداري يمكن أن يكون منخفضا من الناحية الكمية بمعنى أن الجهاز الإداري يقوم بأداء خدماته بتكلفة عالية أو في وقت طويل أو بعدد أكبر من الموظفين وذلك نتيجة لعدم احترام عوامل مثل التكلفة والوقت وغيرها من الاعتبارات مما يجعل من الواضح أن فعالية أو كفاءة هذا الجهاز منخفضة للغاية فالعمل الذي تقوم به إدارة بها ألف موظف يمكن أن يؤديه خمسون فقط لو كان القطاع الخاص هو الذي يقوم بالعمل والعمل الذي يؤدى في شهر يمكن إنجازه في يومين لو أن الذي يقوم بالعمل إدارة في دولة متقدمة .
أما من الناحية النوعية فالمقصود بانخفاض أداء الجهاز الإداري هو سوء الخدمة التي تؤدى بحيث يشوبها كثير من التعقيد والروتين والمعاملة السيئة للمواطنين بشكل يجعل سعي المواطن للحصول على هذه الخدمة وكأنه عبء ثقيل لا يقبل عليه المواطن الا مضطرا وتحت إلحاح الحاجة وطبعا انخفاض نوعية الأعمال الحكومية منتشرة في كثير من الدول النامية وترجع أساسا إلى مساوئ البيروقراطية في هذه الدولة .

 

جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 04:03 PM   #88

جامعي*

^_^ يارب وفقني

الصورة الرمزية جامعي*

 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 749
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

برب اكمل وانزل البقيه ..~

 

جامعي* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 04:11 PM   #89

أم كشة

لك الحمد والشـكر يااارب:)

الصورة الرمزية أم كشة

 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
التخصص: إدارة عامة-تنظيـم و تطـوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 796
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

ايوه بس انا مافهمت انتي كاتبه نقاط احس مالها علاقة بالصفحة

مثل انتي كاتبة بصفحة 1 التنمية كخيار استراتيجي للدول النامية ودورت هالنقطة بالصفحة نفسها مالقيتها

ونفس الحكاية بصفحة 8 و 10 انتي كاتبة الارادة وابعاد التنمية والتطوير وهالكلام مو موجود بالصفحة

بليز وضحي لي مافهمت وش سالفة التخطيط

 

أم كشة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 19-04-2012, 04:15 PM   #90

أم كشة

لك الحمد والشـكر يااارب:)

الصورة الرمزية أم كشة

 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
التخصص: إدارة عامة-تنظيـم و تطـوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 796
افتراضي رد: اجهزة تطوير اداري ..الدكتور محمد حدادي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جامعي* مشاهدة المشاركة
حبوبه
هذي نقاط كاتبها الاستاذ على مفهومو كلصفحه وش تعني ..~
زي ماقلت لو قريتي وجيتي تخططي بتفهمي ^_^
بس انا مش عارفة وين التخطيط لان اللي كتبتيه مش موجود ياقلبي...اتمنى فهمتي وش اقصد

 

أم كشة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 10:47 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023