الحق: كتابة وحل وتنسيق نموذج أ للعضو غليص لمادة تنمية الموارد البشرية pad312 مضمون

[خالد ابو لولوه]

بيض الله وجهكم يا شباب


بس ابي مساعدة في كم سؤال ؟


1- ان مسؤلية تحديد المسار الوظيفي من مسؤليات الرئيس المسؤل بالدرجة الاولى ( خطاء )

الموظف هو المسؤل الاول في تخطيط المسار الوظيفي ( 206 )

2- ان عملية تحديد المسار الوظيفي " عادة ما تبدأ بتصحيح الانحرافات ( )



3- وفقا لإدارة الموارد البشرية " تتكون عملية تقيم الاداء الوظيفي من :-
أ- 3 خطوات ب- 4 خطوات .
ج- 5 خطوات د- جميع الاجابات
هـ- كل الاجابات خاظئة


4- من المتغيرات المؤثرة في فعاليات المسار الوظيفي :-
ا- تغيرات في القدرة الجسمانية للفرد ب- تغيرات للحاله النفسية
ج- تغيرات في القدرات و المهارات . د- جميعها صح .
هـ- جميعا صح .


ارجو الاجابة برقم الصفحة لا هنتو عشان تعم المعلومه للجميع :)

[nour al3mr]

الله يكرمكم بالجنة و يرزقكم أعالي الدرجـآت
أضيف هنـآ :

][ فهرسة أسئلـة الإختبآرات النهائيــة طُلآب - الفصل الثـآنـــي لِـ عـآم 1434/2013 ][

[AbuNayaf]

بيض الله وجيهكم جميعاً .. ويكتب أجركم يارب

والله يبارك لكم رمضان ويتقبل صيامكم وقيامكم

والله يعطيكم العافية

دمتم بألف خير ..

[هـاوي حـب]

الله يعطيكم الصحة والعافية