InstagramTwitterSnapChat


 
وصف

العودة   منتديات سكاو > الكليات الجامعية > منتدى كــلــية الاقــتصاد والإدارة > قسم الإدارة العامة > منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )
   
   


منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة ) قسم خاص يتم نقل المواضيع المميزة و الملخصات والملفات المهمه

مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

منتدى الملخصات والمواضيع المميزة (قسم الإدارة العامة )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 03-01-2012, 11:26 PM   #11

سحس خواجي

جامعي

 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
التخصص: ادارة عامه _ تنظيم و تطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 94
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

الله يوفقك ويسعدك ياااارب مشكوره ادونيس الله ينجحك يارب

 

سحس خواجي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-01-2012, 07:05 PM   #12

رقه احساس

دائما هناك بصبص أمل!

الصورة الرمزية رقه احساس

 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: تطوير وتنظيم إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 708
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

يسلمووووووووووو ربي يوفقك ياعسسل

 

توقيع رقه احساس  

 


لأَجلِكـَ يآحُلمِيْ كُلُّ العَذَآآبـِ يَـنجَـلِيْ~


 

رقه احساس غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-01-2012, 10:14 PM   #13

*زهرة السوسن*

الصورة الرمزية *زهرة السوسن*

 
تاريخ التسجيل: May 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 11,226
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

ألف شكر على نقل الأسئلة

 

توقيع *زهرة السوسن*  

 



 

*زهرة السوسن* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-01-2012, 11:10 PM   #14

فنتآزيآ

الصورة الرمزية فنتآزيآ

 
تاريخ التسجيل: Dec 2010
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 854
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

الاختبار كان صح وخط و اختياري و صلي

بالمجمل كاان حلوو


و هذه بعض الاسئلة استاذة امل تركستاني


مهارات ادارة التغيير تطوير العاملين و تشخيص المشكلات ( ) ص 26

تتوقف قدرة أي منظمة على المنافسة في نجاحها في جذب و استقطاب الكفاءات البشرية المناسبة التي تعينها بكل جدارة على تحقيق و تطبيق إستراتجياتها ( )

عند تقدير مخصص الحوافز بالموازنه تراعي نسبة تكلفة الانتاج من التكلفة الكلية ( ) ص 382

من نظم المكافات هيكل المكافآت غير المالية ( ) ص19

علاقات العمل تقليل من الامراض و الحوادث ( ) ص 19

قصايا الصحة و السلامة حل النزاع ( ) ص 19

التعين - المطابقة مع القوانين والأنظمة في المجتمع ( ) ص 17

الوظيفة مجموعة من الأصول والشروط و الضوابط والمعايير حيث تتطلب المهنة الإعداد والتدريب الفني كما انها تتطلب معارف ومهارات محددة وتقوم على فلسفة معينة ( ) ص 53

الجانب السلوكي قيم وأخلاق ومعتقدات , أفكار

الثقافة نظام متكامل يتكون من عدد من المكونات التي تتفاعل مع بعضها البعض في تشكيل ثقافة المجتمع و المنظمة ( )

كلما زادت قناعة الأفراد بثقافة المنظمة كلما زاد ذلك من انتشارها و القناعة بها مما يساهم في فعاليتها ( )

الالتزام مقدرة المنظمة على إرغام أفرادها باتجاهات و سلوكيات معينة تخدم المنظمة ( )

كل منظمات سلوكها اخلاقي ( )

يشير الاتجاة الى ما اذا كان الفرد يستطيع اداء الوظيفة ام لا ( )

تقدم التكنولوجي يودي الى نقص الاجور ( )
ترتفع تكاليف العمالة في الانتاج بالوحدة ( )
من المداخل الفردية للادارة الضغوط ممارسة الرياضة والهوايات ( )

تلقى الفرد توجيهات وأوامر عديدة من مصادر متعددة ومن قيادات ورئاسات مختلفة ينتج عنها تكليفات ومهام متداخلة أو متعارضة من زيادة عبء الدور ( )

من مسببات الضغوط شخصية الفرد ( )

التأقلم أو التطويع الاجتماعي في إحداث أو تعظيم التوافق المرغوب بين الفرد وبيئة العمل ( )

التفكير الابتكاري والقدرة على الإبداع من الصفات الموروثة التي يصعب تعلمها واكتسابها وتنميتها ( )

مجالات الابتكار والإبداع تقتصر في نطاق العلوم الطبيعية دون المجالات الأخرى المرتبطة بالجوانب الإنسانية والاجتماعية والإدارية ( )

من صفات المبدع القدرة على ضبط انفعالاته و السيطرة عليها ( )

عملية إدخال تعديلات مبتكرة جديدة تتم لأول مرة على شيء قائم سبق اختراعه فيما سبق هي المحاكاة ( )

تخطيط المسار الوظيفي يؤدي الى حماية الفرد والمنظمة من التقادم المهني ( ) ص 205

يستخدم المسار الوظيفي في الاحلال الوظيفي و الترقية و النقل ( )

الاحلال الوظيفي عملية عشوائية ,,, ( )

التوازن بين المعرفة النظرية و الخبرة العملية تحدد فعالية تخطيط المسار الوظيفي ( )

السلوكي الاعتراضي المعتمد من جانب احد او كل اطراف الصراع من الحصائص الاساسية للصراع ( ) ص 367

الاغتراب شعور بسيادة الاساليب غير اخلاقية ( )

ادراك الفرد اهمية وضرورة التغيير يكون سلوكه سلبي ومقاوم للتغيير ( )

مصدرين للمسببات الصغوط بيئة العمل الداخلية و البيئة الخارجية للمنظمة ( )

من اهداف التدريب الارتقاء بمستوى الامان الوظيفي ( )

وظيفة التدريب وظيفة استشارية ( )

مكاتب التوظيف تساهم في ايجابية الاتصال بين المطلوب من الكفاءات والمعروضة ( )

النتيجة النهائية تقييم الوظائف تحقيق التناسق الداخلي و الخارجي في الاجور و المرتباات ( )

الموظف هو مسؤل الوحيد عن تخطيط المسار الوظيفي ( )

تخطيط الموارد البشرية نشاط يهدف الى توفر الامكانات المطلوبة لتحقيق اهداف المنظمة في مستقبل بالعدد والنوع المناسب و في الوقت و المكان المناسب ( )

تغيرات الجسمانية تؤثر في فعغالية المسار الوظيفي ( )



خيااراات رح اكتب لكم الجواب لانه مو فاكرة الاختياررات الثانية

محدادات الدخلية للتحسين الانتاجية << طرق العمل ص 35

مداخل تحسين الانتاجية << اعاادة الهندسة

مدخل تغير من الاسفل الى اعلى << ياخذ وقت و يدوم فترة اطول

الانشطة النمطية <<< درجة ضيئلة من عدم التاكد الاساليب

النمط الوسيط << تجميعي

مقومات البيئة التنظيمية محفزة على الابداع << تدعيم الحرية في تجربة وتطبيق أساليب وأدوات ومناهج جديدة غير مألوفة في العمل

اهمية الاجور للجمتمع <<< زيادة القوة الشرائية

من خصائص تخطيط الفوى العاملة <<< برامج التخطيط و تنمية العنصر البشري


يهدف حافز ترشيد تكاليف <<< اوجة الانفاق وتحديد مجالات الترشيد
من مزايا الاندماج << نوعية القرارات

الخوف من الانتقال الى وظيفة او عمل اخر ومن ثم الى جماعة عمل لا ينتمي اليها <<< عوامل اجتماعية
تمثيل الادوار من<<طرق التدريب عن طريق القاعات الدراسية

من اساليب المساعدة في كشف الا احتياجات التدريب تحديد مظاهر التنظيمية و الانتاجية <<< العمالة زائدة

المرحلة ارساء قواعد الخاصة بالعمل <<<مرحلة الاستقرار و النمو

فقرة " صلي " كلها كانت تعاااريف

تعريف تمكين العاملين

تعريف الاندماج العاملين

تعريف مفهووم الادارة الموارد البشرية

تعريف الاستقطاب وتعيين

تعريف تقييم الاداء

تعريف تحليل الوظائف

تتعريف اعادة الهندسة

تعريف القوى العاملة

تعريف مسئولية الاجتماعية

تعريف الصراع

تعريف القوة

 


التعديل الأخير تم بواسطة فنتآزيآ ; 04-01-2012 الساعة 11:28 PM.
فنتآزيآ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-01-2012, 11:22 PM   #15

شآدن

جامعي

الصورة الرمزية شآدن

 
تاريخ التسجيل: Aug 2009
التخصص: آدرِآهـَ $ عآ’إمةة
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الرابع
الجنس: أنثى
المشاركات: 302
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

تسلموٍ حبايبي الله يسعدكم ..

انقذتوٍنا من ديَ المادهه الغلسةةةةة

 

توقيع شآدن  

 



آ’سستغرٍآلله آ’لعليُ آلعظيييمَ . . وآتوِوِبَ آلييه ،


’,

 

شآدن غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 04-01-2012, 11:34 PM   #16

NaNa83

جامعي

الصورة الرمزية NaNa83

 
تاريخ التسجيل: Oct 2010
التخصص: تنظيم وتطوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: السادس
الجنس: أنثى
المشاركات: 183
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

يالللللله نفس اسألتنا بالضبط

 

توقيع NaNa83  

 

 

NaNa83 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-01-2012, 01:16 AM   #17

*زهرة السوسن*

الصورة الرمزية *زهرة السوسن*

 
تاريخ التسجيل: May 2009
كلية: كلية الاقتصاد والادارة
التخصص: إدارة عامة
نوع الدراسة: متخرج - انتساب
المستوى: الثامن
البلد: جــــدة
الجنس: أنثى
المشاركات: 11,226
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

مشكووورة يا فنتازيا على النقل

 

*زهرة السوسن* غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-01-2012, 12:34 PM   #18

ڪبريًآء

جامعي

الصورة الرمزية ڪبريًآء

 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
التخصص: إدارة عامه ,
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: الثامن
الجنس: أنثى
المشاركات: 647
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

للرفع .
بنات الله يسعدكم محتاجين حل للاسئلة .

 

ڪبريًآء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-01-2012, 01:17 PM   #19

توتا الدلوعة

جامعي

الصورة الرمزية توتا الدلوعة

 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
التخصص: تنظيم وتطوير اداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: التاسع
الجنس: أنثى
المشاركات: 364
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

شوفي حبيبتى انتى لو ركزتى ع اسلئه فوضى الحواس وفتحتى الكتاب او الملخص
والله انك تجبين 80 بالراحه
بس ركزى بكل كلمه كتبتها
ترى هيا الزبده

 

توتا الدلوعة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز منتديات طلاب وطالبات جامعة الملك عبد العزيز
قديم 05-01-2012, 03:16 PM   #20

أم كشة

لك الحمد والشـكر يااارب:)

الصورة الرمزية أم كشة

 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
التخصص: إدارة عامة-تنظيـم و تطـوير إداري
نوع الدراسة: إنتساب
المستوى: متخرج
الجنس: أنثى
المشاركات: 796
افتراضي رد: مما بقي في الذاكره من اسئلة تنمية الموارد البشريه

الله يسعدكم ويفرحكم بالدرجات الكاملللله

 

أم كشة غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

إضافة رد

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 


الساعة الآن 01:25 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9 Beta 3
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education

أن كل ما ينشر في المنتدى لا يمثل رأي الإدارة وانما يمثل رأي أصحابها

جميع الحقوق محفوظة لشبكة سكاو

2003-2023