مساعدة من اهل الخبرة والمشرفين

[محمد مشعل]

أخي الكريم بما أن الهدف هو التوضيح حيث أن أغلب المنتسبين مقدمين على هذه الخطوة وأنا أولهم بإذن الله الواحد الأحد
ولكي نصل إلى خطوات واضحة نستطيع السير عليها جميعاً فاسمح لي بهذه المداخلة.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحزوون اخي الكريم ..انا بنفسي رحت للمؤسسة العامة للتقاعد واستفسرت عن كل الي في خاطرك وكان الجواب كالتالي : المتقاعد من وظيفة حكومية يستطيع ان يتوظف وظيفة حكومية مره اخرى بشرط ان يذهب الى المؤسسة العامة للتقاعد ويقوم بايقاف راتبه التقاعدي لان النظام يمنع الجمع بين راتب تقاعدي حكومي ووظيفة حكومية اخرى .. وفي حال ايقاف راتبك التقاعدي وتقاعدك من الوظيفة الحكومية الثانية يجمع لك الراتبين التقاعديين براتب واحد يعني يستانف راتبك التقاعدي القديم مع راتبك التقاعدي الجديد براتب واحد على سبيل المثال : تقاعدت من العسكرية براتب 5000 ريال مثلا يتم ايقافه حال توظفت في وظيفة حكومية اخرى الى ان تتقاعد من الوظيفة الاخرى ويصبح راتبك التقاعدي من الوظيفه الثانية مثلا 6000 ريال تجمع لك المؤسسة العامة للتقاعد الراتبين في راتب واحد يعني يجمعون لك 5000 + 6000 ويصرف لك راتب 11000 ريال .. هذا في حال كانت وظيفتين حكوميتين ..

أتفق معك في هذه النقطة لأنه لايجوز الجمع بين راتبين حكوميين لكن أضفت لي معلومة جديدة وهي إمكانية إيقاف الراتب التقاعدي وجمعه لاحقاً

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحزوون ناتي للتقاعد من وظيفة حكومية والتوظيف في قطاع خاص : في هذه الحالة يستمر راتبك التقاعدي مع راتبك في القطاع الخاص من غير تعارض ومافيه اي مشكلة ابدااااااااااا وهذي افضل طريقة لك .. ناتي للتقاعد من قطاع خاص والتوظيف بقطاع خاص : في حال تقاعدت من قطاع خاص براتب مثلا 5000 ريال وتوظفت وظيفة اخرى بقطاع خاص يستمر راتبك التقاعدي مع راتب الوظيفة الجديدة بشرط انه مايتجاوز راتبك التقاعدي والا اوقف الراتب التقاعدي لو زاد بريال واحد فقط .. يعني تقاعدك 5000 وراتبك الجديد 4000 يمشي لك الراتبين بدون مشاكل .. لكن ان كان تقاعدك 5000 وراتبك الجديد 5001 يتوقف راتبك التقاعدي دايركت ويمشي لك فقط ابو 5001 ريال .. الخلاصة : تقاعدك تابع للمؤسسة العامة للتقاعد دور لك وظيفة تابعه للتامينات الاجتماعية افضلك ..

صدقني الأمر ليس بهذه السهولة وربما تكون معلومات الموظف في مؤسسة التقاعد مغلوطة وربما لم يكن ملم بنظام التأمينات الإجتماعية لانه يوجد عقبات كبيرة للتحويل من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص وبالأخص للمتقاعدين وضع في حسابك أن نظام التأمينات أنشئ أساساً لغير السعوديين العاملين بالسعودية قبل دخول السعودة للقطاع الخاص حيث كان نظام مؤسسة التقاعد للسعوديين ونظام التأمينات للأجانب وتم لاحقاً تعديل أنظمة التأمينات الإجتماعية من أجل برنامج السعودة لتشمل السعوديين العاملين بالقطاع الخاص وتعديل الأنظمة كان في السنوات القليلة الماضية حيث أنه لم يكن هنالك مكافأة نهاية الخدمة للسعودي العامل بالقطاع الخاص وأنا أحد الأشخاص اللذين عملوا في القطاع الخاص قبل شموله بنظام التأمينات الإجتماعية ولم يكن هنالك مكافأة نهاية الخدمة إلا في الشركات الكبرى التي تتبع سياسات خاصة مثل أرامكوا والخطوط السعودية وسابك وماشابهها من الشركات التي أسست على أنظمة الدول المتقدمة .

قبل فترة قليلة قرأت تصريح لمستشار مالي حول قضية العمل بالقطاع الحكومي والخاص وركزت على الموضوع بالتحديد لإنه أحد خياراتي المستقبلية وهو مايختلف مع ما أخبرك به موظف مؤسسة التقاعد لذلك بحثت لك عن الموضوع حتى وجدته وأقتبس منه بعض النقاط فقط وبإمكانك قراءة الموضوع كاملا على الرابط التالي

http://www.alriyadh.com/2013/05/31/article839809.html

(مضيفا بأنه إذا كانت التأمينات الاجتماعية تشتكي من انخفاض حجم الاشتراكات برغم ضخامة عدد المشتركين؛ فان هناك من يشتكي من انخفاض دخله التقاعدي بسبب نظام التأمينات غير المنصف؛ في احتساب الراتب التقاعدي؛ وتدني الحد الأدنى لرواتب المتقاعدين؛ وتقلص منافع المتقاعدين؛ وعدم تطبيقها نظام زيادة الرواتب التقاعدية بنسبة تعادل نسبة التضخم السنوية؛ وتسببها في حرمان كثير من المشتركين من سنوات اشتراك قانونية؛ وحرمان المنتقلين من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص من نقل منافع اشتراكاتهم لأسباب تعسفية؛ وغير قانونية؛ على أساس أن الحقوق المالية لا تسقط بالتقادم وهو الأمر الذي يحتاج إلى المساءلة.)

(ولفت إضافة إلى ذلك فتوحيد النظام التقاعدي تحت مظلة جهة واحدة سيسهل عملية انتقال الموظف من القطاع الحكومي إلى القطاع الخاص؛ كثير من موظفي القطاع الحكومي ممن يرغبون في العمل في القطاع الخاص لا يقدمون على التحول بسبب فقدانهم سنواتهم التأمينية في معاشات التقاعد؛ وهذا يزيد من أعباء الحكومة والتزاماتها في حجم الرواتب المدفوعة شهريا؛ فالاقتصاد الكفء هو الذي ينجح في خلق مزيد من الوظائف في القطاع الخاص وبما يخفف عن كاهل الحكومة والتزاماتها؛ وهذا غير موجود محليا بوجود نظامين تقاعديين مختلفين.)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحزوون وبالنسبة للخدمة العسكرية في حال اكمالك 18 سنة وطلبت انهاء خدماتك ستحال للتقاعد من غير ما يشاورونك ..

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحزوون تحياتي لك والله يكتب لك الخيرة في جميع امورك يالذيب .. المحزوون ..

بالنسبة لإنهاء الخدمة فما كتبته بالأمس عن موافقة القائد المباشر فهو خاطئ وألتبس علي الأمر وفعلاً يحال للتقاعد لكن بحكم أنه تقاعد مبكر بناء على طلبه يحرم من شهرين من الستة أشهر( مكافأة الوزير) ويحتسب له أربعة أشهر فقط .

والتقاعد المبكر في النهاية ليس حل للبحث عن وظيفة لان الراتب التقاعدي لن يفي بمستلزمات هذه الأيام لذلك أفضل حل هو البقاء على رأس العمل بدون التقاعد حتى يتم القبول في مجال آخر وينتقل من وظيفة إلى وظيفة وبالتالي لن يتأثر الراتب كثيراً وبعد ذلك ضم سنوات الخدمة للوظيفة الجديدة شرط أن يتم ذلك خلال السنة الأولى أما بعد ذلك لن يستطيع ضم الخدمة .

هذا مالدي والله أعلم

وأتمنى من بقية الأخوة المشاركة بمالديهم لانه يعتبر من المواضيع المهمة لأغلب المنتسبين

وصلى الله وبارك على سيدنا ونبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

[محمد مشعل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فطيس الله المستعان السنة هاذي قالو الانتساب ممنوع من التعليم واحنا اغلبنا تربوي وين وظايف التعليم الي تقول الاماني حلوة بس ترى الواقع مر

الأمل بالله وأنا خوك

ولعل في الأمر خيرة

وإن شاء الله تتحقق الأماني ويصير الواقع أحلى

وعدم الترشيح السنة هذي لا يعني عدم قبول تخصصنا في التعليم

إنتظر حتى تتضح الأسباب .

[ابوالحمزة]

أخي خبرة عسكرية طويلة + بكلاريوس لغة إنجليزية والله الشركات الكبيرة تلقطك من وسط بيتك لستفيد من خبراتك في قسم الأمن وفالك المنصب والراتب الزين

والله يوفق الجميع